智慧树答案大学生劳动就业法律问题解读知到答案见面课章节测试2022年.pdfVIP

大学生劳动就业法律问题解读

见面课：三方协议与劳动合同的关系研究

1.劳动法的主要宗旨是（）答案:保护劳动者

2.下列哪项争议应当适用《劳动法》（）答案:某企业总经理与该企业就带薪

休假问题发生争议

3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动

合同。答案:终止

4.下列哪项不属于劳动争议的标的（）答案:税后利润审计

5.针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡

量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()答案:不定时工作制

6.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类

产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）答案:二

年

7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用

人单位可以依法采取的处理方式是（）答案:解除合同

8.以下属于劳动合同必备条款的是()答案:劳动报酬

9.关于三方协议的说法，下列说法不正确的是（）答案:三方协议是当事人针

对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

10.某公司安排工人刘路春节期间上班