四川大学网络教育人力资源开发及管理答案.docxVIP

请自己看题目是否相符

人力资源开发与管理第一次答案

一、单项选择题。本大题共10个小题，每题2.0分，共20.0分。在每题给出的选项中，只有一项为哪一项符合题目要求的。

〔〕不属于人性的内容：（D）

自然属性

生物属性

心理属性

社会属性

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了〔〕假说：（A）

社会人

经济人

管理人

复杂人

〔〕不符合人本管理思想：（D）

完善人

开发人

开展人

约束人

〔〕对人力资本的理解不正确（C）

人力资本是活的资本

人力资本凝结于劳动者体内

人力资本是有形资本

人力资本内含一定的经济关系

〔〕不属于人力资本投资支出的形式：（B）

教育支出

管理支出

培训支出

流动支出

〔〕不属于人力资源开发目标的特性：（D）

多元性

层次性

整体性

针对性

〔〕不表达人力资源开发目标的整体性（D）

目标制定的整体性

目标实施的整体性

各个目标间不孤立

目标设计的针对性

〔〕是人力资源开发的最高目标：（A）

人的开展

社会开展

企业开展

组织开展

〔〕不属于人力资源管理开发的手段：（C）

法律手段

行政手段

科技手段

经济手段

在管理内容上，现代人力资源管理〔〕：（C）

以事为中心

以企业为中心

以人为中心

以社会为中心

二、多项选择题。本大题共10个小题，每题4.0分，共40.0分。在每题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。