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潍城区小企业高层管理者胜任力研究的开题报告

一、研究背景

当前小企业经营面临着多重的挑战，例如市场竞争大、经济环境不稳定、政策法规变化快等，因此小企业高层管理者必须具备一定的胜任力才能应对这些挑战。然而，潍城区小企业高层管理者的胜任力状况尚未得到深入的研究，本研究旨在探讨潍城区小企业高层管理者的胜任力现状及其影响因素，为小企业的发展提供参考。

二、研究目的

1.了解潍城区小企业高层管理者的胜任力现状。

2.分析影响潍城区小企业高层管理者胜任力的因素。

3.探讨潍城区小企业高层管理者的胜任力提升途径。

三、研究方法

本研究采用问卷调查和访谈相结合的方式进行数据收集，主要包括以下步骤：

1.制定调查问卷。根据文献综述和专家意见，制定涵盖小企业高层管理者品德、知识技能、领导能力、创新能力等方面的问卷。

2.进行问卷调查。在潍城区选取50家小企业进行问卷调查，共计发放问卷150份，其中要求企业高层管理者填写的问卷100份。

3.进行访谈调研。在问卷调查的基础上，选取其中5家小企业进行深度访谈，了解小企业高层管理者的实际情况和胜任力状况。

4.数据分析。采用SPSS软件对问卷数据进行统计分析，并结合访谈调研结果进行数据解读。

四、研究内容和进度安排

第一阶段：文献综述和问卷设计，完成时间为1个月。

第二阶段：问卷调查和数据收集，完成时间为2个月。

第三阶段：访谈调研和数据分析，完成时间为2个月。

第四阶段：研究报告撰写，完成时间为1个月。

五、预期研究成果

本研究将探讨潍城区小企业高层管理者的胜任力现状和影响因素，提出提升小企业高层管理者胜任力的途径，旨在为小企业的发展提供参考。预期的主要研究成果包括：

1.潍城区小企业高层管理者的胜任力现状和水平评估。

2.影响小企业高层管理者胜任力的因素分析。

3.提升小企业高层管理者胜任力的途径和措施探究。

六、研究意义

通过本研究可以深入了解潍城区小企业高层管理者的胜任力现状及其影响因素，为小企业提升管理水平提供参考；同时，本研究也有助于推动小企业高层管理者的专业化、标准化和职业化发展，促进中国小企业的健康快速发展。