石油化工集团公司HSE绩效考核管理规定 .pdf

通用业务制度—执行类

制度中国石油化工集团公司

名称HSE绩效考核管理规定

制度制度

编号文号

制度主办

版本部门安全环保局

健康安全环境管理/会签

所属业务类别

HSE管理/综合管理部门

审核企业改革管理部

监督检查者安全环保局法律事务部

部门

信息系统管理部

签发

解释权归属安全环保局

日期

生效

废止说明

日期

制定目的记录与统计HSE绩效数据，实施HSE绩效考核，促进

全员落实责任，持续提升HSE绩效。

制定依据

适用范围各直属企业、控股企业、合资企业。

约束对象HSE绩效指标、HSE绩效考核

安全事故管理规定（中国业务健康安全环境管理/安全

涉及的相关制度石化安〔2009〕685号）类别生产监督管理/综合安全

监督管理

环境事件管理规定(试

所属

行)通用业务制度—执行类

层级

1HSE绩效管理的基本要求

1.1规范各直属企业、控股企业、合资企业（以下简称企业）

的HSE绩效指标。

1.2规范集团公司对各企业的绩效考核管理。

1.3HSE绩效考核坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持“定性

与定量相结合”的原则。

2职责

2.1安全环保局

2.1.1安全环保局负责设定集团公司HSE绩效指标参数;

2.1.2制定企业年度HSE绩效考核指标;

2.1.3每半年、每年度统计分析各企业HSE绩效数据，组织年度

考评。

2.2企业安全环保主管部门

2.2.1企业安全环保主管部门建立事故报告和记录制度，建立事

故台帐，按照本规定记录和统计本企业HSE绩效；

2.2.2对二级单位或基层单位进行绩效考核管理；

2.2.3每半年、每年度按照本规定附件3要求上报HSE绩效数据；

2.3直属企业二级单位或基层单位

按本规定附件2要求上报直属企业安全环保主管部门事故快报

设定HSE绩效指标

单，并按各直属企业要求进行事故调查。

3HSE绩效管理