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人力资源管理培训推广;;培训背景与目的;;掌握人力资源管理技能;;培训内容与课程设置;;;;;培训方法与手段;多媒体教学资源;;;;培训效果评估与反馈;;;;培训推广策略与实施计划;目标受众群体定位;;根据培训主题和目标受众特点,策划各种形式的培训活动,如讲座、研讨会、案例分析等。;;总结与展望;通过本次培训,参与者对人力资源管理的基本理论、方法和技能有了更深入的理解,有效提升了其专业素养。;;;THANKS.
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