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公司员工聘用合同样本8篇

第1篇示例：

公司员工聘用合同样本

第一条甲方与乙方本着公平、自愿、平等互利的原则，经友好协商，就甲方拟聘用乙方担任公司员工一事达成如下协议，供双方共同遵守：

第一条乙方报到工作后，办理入职手续，经公司审查合格后，本合同自双方签字之日起生效。乙方应在办理入职手续后二日内向甲方提供《聘用申请表》《身体检查表》。

第二条乙方入职前需要提供真实有效的身份证件、学历证明材料的复印件。乙方同意在公司规定的时间内出具健康检查合格证明。

第三条本合同期为一年。自乙方参加工作满三个月后即双方均可随时解除关工作合同。自乙方参合入工作之日起计算。

第四条乙方提供的有关学历证明、身份证件、技能鉴定证书等材料不属实的，乙方所受的教育程度和聘用职位不符的，甲方有权解除协议，并有权请求乙方承担因此造成的各种经济损失。

第五条本合同期内，乙方发生下列情况，甲方有权随时解除合同：

（一）乙方在工作期间受到过警告处罚処分，乙方违反公司行为准则。

（二）乙方在工作期间有过违反公司制度的情况。

（三）乙方私放公司资料造成经济损失行为。

（四）乙方擅自离职。甲方有权不支付解除合同补偿金。

第六条乙方违反公司制度造成的对公司造成经济影响，公司有权要求乙方承担相应的经济责任。

第七条乙方在工作期间由于工作需要患职业病或者工伤时，公司将遵守国家有关法律法规支付相关的医疗费用，公司与乙方不得因此提出任何经济赔偿而解除合同。

第八条乙方在公司工作期间享受国家规定的各项社会保险。

（一）基本医疗保险

（二）失业保险

（三）工伤保险

（四）生育保险

（五）住房公积金

（六）甲方向乙方支付工龄工资。

第九条本合同期间，乙方在公司受到工作损伤或者在公司工作产生医疗费，则公司将承担相应的医疗费用。过程中甲方有权调查乙方医疗情况。甲方提前告知乙方工作地点和工作内容。

第十条乙方在公司任职期间，乙方有权享受相关的培训和职业技能的提高。甲方在公司工作期间享有公司提供的个人成长计划。

第十一条本合同第十二条条款是解释争议的。因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷和争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不解决时，可向相关司法机关寻求帮助。

第十二条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。本合同效力期满后，如果双方无异议，可以继续签订劳动合同。

甲方：单位名称（盖章）

乙方：_________________________________（签字）

日期：_______________________

签订地点：___________________

以上为公司员工聘用合同样本，由甲方与乙方共同遵守。

第2篇示例：

公司员工聘用合同样本

第一部分：前言

本合同由以下双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商，自愿签订，具有合法效力。双方对本合同中涉及的条款和条文均予以充分的理解和认同。

雇佣方：（以下简称“公司”）

公司名称：_____________；

法定代表人：_____________；

地址：_____________；

电话：_____________；

传真：_____________；

负责人：_____________；

职称：_____________。

第三部分：劳动保障

1、员工应当服从公司的管理，不得违反公司的规章制度，必须按照公司的要求和安排认真履行职责，完成工作任务；

2、公司应当为员工提供必要的劳动条件，确保员工的人身安全和健康；

3、公司应当按照规定，向员工支付工资，并依法缴纳社会保险费、住房公积金；

4、员工在工作期间受到工伤，公司应当依法给予工伤保险待遇；

5、员工在工作期间因工作原因患有职业病，公司应当依法给予工伤鉴定和赔偿。

第四部分：劳动纪律

1、员工应当遵守公司的相关规章制度，不得违纪违法；

2、员工不得擅自离岗、旷工、迟到早退；

3、员工不得对公司的财物、设备、资料等私自挪用或损坏；

4、员工不得擅自从事与工作无关的活动，不得在工作期间偷懒打瞌睡，不得在公司时间内偷偷处理私人事务；

5、员工不得泄露公司的商业秘密，不得对外透露公司的重要信息。

第五部分：劳动保密

1、员工保证在受雇期间和离职后对公司的商业秘密予以保密；