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2023学习人力资源课程的心得体会

2023学习人力资源课程的心得体会1

5月10日、11日，本人参加由集团公司行政管理中心组织的培训课程。通过短暂的两

天时间的学习，让我系统地了解了人力资源在企业内部扮演的角色，详细的学到了人力资源

招聘的步骤。在公文写作培训中学到了公文的概况、种类、写作要求等，进一步提高了对公

文写作的认识。

一、人力资源培训心得体

会员工是企业成功的关键，人才作为一种后备资源，为了实现个人、团队和组织的目标，

管理者要做好选人、育人、用人、留人的工作。当今企业之间的竞争，归根到底是企业人才

的竞争。无论哪个企业的发展都离不开人才，怎样发挥人才的价值，是主管部门领导的职责；

怎样发挥出人才本身的资源优势，是创造出工作效率化的关键；怎样合理使用人才，分配人

才，使之人尽其才，是人力资源需要考核的关键所在。合适的人放在合适的岗位上：这句话

虽然说起来简单，但其对于企业的发展却有着重要的影响。人从性格、气质、兴趣到专业都

有着巨大的差别，如果各尽所长，对于企业的发展将是非常有利的，反之，既无法完成企业

的既定目标，又会使得员工心中不满，从而降低企业的工作效率，实质上就是资源的浪费。

人才的选用是企业必须做好的基础性工作，也是成为一流企业的一项重要保障。人才招

聘管理工作作为人力资源的组成部分，从一开始员工的招聘，包括招聘过程中面谈的方法与

技巧都非常重要。如果人才选择错误，那么一个组织将会损失培训新员工的管理成本、与面

试者面谈的时间成本、行政流程的作业成本等。为此，当一个部门因职位空缺，需要招聘人

员时，首先应将部门中的各种职位，提供一个可依循的程序，用来决定各职位的职责，与担

任该职位之人员须具备的特性，包括工作岗位职责及工作人员所需的资格。这样做，我们就

是有准备地招募人才。

招聘工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不

断地调整工作的重点，才能保证招聘工作的良性发展。

二、公文写作培训心得体会

积累资料，整理归纳是写一篇好公文的基础。我认为写作是一个厚积薄发的过程，是一

项将积累释放于一时的过程，多读一些书，多积累一些对自己有用的书，经常翻一翻，看一

看。多注意留心身边的素材，参加集中学习、开会时留心听记领导的讲话、同志的发言，要

善于对比分析和思考归纳。只有积累越深厚，释放的就越精彩，积累越科学，释放就越有效。

积累是写作的源泉和基础，不但要讲求方法，还要讲究效率，以形成“有效积累”。有目的

地读书，带着问题学，学以致用，才能牢记，才能变成自己的东西。

重视写好提纲，是提高公文写作质量重中之重。写提纲，就是搭建公文构成中的“骨骼

框架”，是公文作者思路要点的文字体现形式，是公文的间架结构和思想内容的“蓝图”。

提纲是一种综合能力的体现，体现了起草文稿的各种各样的能力。提纲也是一种探索发现的

过程，是一个确定问题、分析问题、研究问题、解决问题的过程，公文提纲要确定__的基本

观点和核心材料，明确主旨，反映了主要问题，是写好提纲的关键，要全面罗列素材，从素

材中精心归纳提炼各层次的标题。公文提纲越内容简练，主旨明确，往往写作质量就越高。

通过本次培训，我进一步开拓了视野，提高了认识，学到了技能。培训学习虽然已经结

束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，

坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。当人长时期沉浸于具体的日

常工作，会被自己的惯性思维所束缚，因此在一定的时刻，需要被“打开”，被重新带领到

一个高度，以更开放的心态来俯瞰自己的工作。

2023学习人力资源课程的心得体会2

最初上课时，老师向我们介绍了人力资源的六大模块，人力资源管理的主要工作包括人

力资源规划、劳动关系管理、薪酬福利、绩效管理、培训与开发、招聘与配置。详细介绍了

这六大模块的含义与功能，以及我们在这当中应尽的责任与义务。老师给我们讲述了她往届

学生在职场上遇到的一些问题。教我们如何去处理与人沟通的能力，去应对职场上的困难。

人力资源岗位包括HR总监、招聘主管、培训与发展主管、薪酬福利主管、绩效考核主管、

人力资源专员。人力资源管理的天花板是修为，她以身作则，以她的经历不断鼓舞我们。年

轻人应该勇于尝试，拼搏奋斗，在人力资源管理的道路上不断提高修为。老师给我们展示成

为人力资源管理所要具备的能力。要想将人力资源管理这个专业学好，我们需要具备专业能

力、方法能力、一定的社会能力。老师不断引导我们向这方面不断的学习。在能力方面我们