分层级管理暂行办法 - 规章制度.docxVIP

稳控工作，积极开展走访活动；协调处理群体性事件；发挥信访信息员作用，及时掌握稳控信息动态。(三)三级单位一定要提高认识，加强领导，高度重视矛盾纠纷分层级管理工作，各级要明确负责人、责任人，并结合实际，况进类社会矛盾问题。二、分层级管理的含义分层级管理，即以管辖地域或者管理单位为对象，将辖区和单位划分成若来凤县人民调解分层级管理办法

稳控工作，积极开展走访活动；协调处理群体性事件；发挥信访信息员作用，及时掌握稳控信息动态。(三)三级

单位一定要提高认识，加强领导，高度重视矛盾纠纷分层级管理工作，各级要明确负责人、责任人，并结合实际，

况进

类社会矛盾问题。二、分层级管理的含义分层级管理，即以管辖地域或者管理单位为对象，将辖区和单位划分成若

根据上级有关要求，结合我县实际，为进一步完善全县矛盾纠纷排查化解工作管理体制，及时有效化解各种矛盾纠纷，维护和促进全县社会和谐稳定，特制定本办法。

一、分层级管理目标任务

按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，依托信访网络管理系统平台，在全县范围内对矛盾纠纷排查化解工作实行分层级管理，形成“条块结合，以块为主”，逐级排查，梯次化解的工作格局，强化处置矛盾纠纷的联动机制，全面巩固司法行政基层基础工作，推动矛盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化、标准化，做到矛盾纠纷未动先知，超前化解，力求“小事不出村(居)