2023年绕丝机安全操作规程.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年绕丝机安全操作规程

第一章总则

第一条目的和依据

为确保绕丝机的安全运行和操作,保护操作人员的人身安全

和设备的正常使用,制定本规程。

本规程依据国家相关法律法规、行业标准及本公司的安全管

理制度制定。

第二条适用范围

本规程适用于我公司2023年生产的绕丝机及相关设备的操

作。

第三条术语和定义

1.绕丝机:指生产线上的绕丝设备,用于将金属丝或塑料丝

绕制成线圈。

2.操作人员:指绕丝机的使用者,包括操作员、维修人员

等。

第二章安全操作管理

第四条职责分工

1.经理层:负责制定安全管理制度、组织安全培训和检查,

并对安全管理工作负总责。

2.主管人员:负责培训操作人员,监督和指导操作人员的安

全操作,并及时发现和纠正安全隐患。

第1页共4页

3.操作人员:严格遵守本规程,正确操作绕丝机,并及时报

告发现的安全隐患。

第五条安全设备

1.绕丝机应配备相关的安全设备,包括急停按钮、警示灯、

防护罩等,确保操作人员在紧急情况下能够快速停机和避免危

险。

2.安全设备应保持良好的工作状态,定期检查和维护,发现

问题及时修理或更换。

第六条安全培训

1.操作人员应参加相关的安全培训,了解绕丝机的操作原理

和安全操作规程。

2.新员工入职时应进行安全培训,并由经理层或主管人员亲

自带教,掌握正确的操作技能。

3.定期组织安全培训和演习,提高操作人员的安全意识和应

急处理能力。

第三章安全操作要求

第七条操作前的准备工作

1.操作人员在操作绕丝机之前,应仔细检查设备和周围环境

是否安全无隐患。

2.确保绕丝机的电源、气源等供应正常,安全设备齐全并可

正常使用。

第2页共4页

3.在操作绕丝机时,应穿戴好相关的防护用品,包括防护

服、护目镜、手套等。

第八条操作规程

1.操作人员应按照设备的操作手册执行操作程序,严禁擅自

改变操作方式或参数。

2.在操作过程中,应保持注意力集中,注意观察设备运行情

况,发现异常及时停机并报告。

3.绕丝机操作过程中,严禁随意触摸旋转部件、进入运行区

域或将手指等物品伸入机器内部。

4.绕丝机停机后,应及时清理工作区域,保持设备周围的整

洁,并关闭电源及气源。

第九条应急处理

1.在发生设备故障、安全事故等紧急情况时,操作人员应立

即按下急停按钮,并向主管人员报告。

2.紧急情况发生后,操作人员应根据应急预案采取适当的应

急措施,确保人员安全和设备无损。

3.在发生火灾、气体泄漏等灾害情况时,操作人员应立即撤

离现场,并按照预案通知相关部门进行救援。

第四章规章制度

第十条处罚措施

1.对于违反安全操作规程的行为,经查证属实的,将根据相

关规定进行相应的处罚,包括口头警告、罚款、停工整顿等。

第3页共4页

2.相关人员的违规行为将被记录在档案中,并作为其绩效考

核的重要依据。

第十一条安全检查

1.主管人员应定期对绕丝机的安全设备进行检查,并填写检

查记录,确保设备的安全运行。

2.经理层应分配专人负责对绕丝机的安全操作进行检查,及

时发现和解决安全隐患。

第十二条安全奖励

1.对于积极参与安全培训、遵守安全操作规程,积极发现和

解决安全隐患的人员,经认定将给予相应的安全奖励。

2.安全奖励的内容和方式将另行制定,并记录在奖励档案

中。

第五章附则

第十三条本规程的解释权归我公司所有,并由经理层负责解

释。

第十四条本规程自颁布之日起施行,有效期至2023年12月

31日。

第4

文档评论(0)

133****7727 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士研究生

1亿VIP精品文档

相关文档