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银行储备干部竞聘演讲稿

银行储备干部竞聘演讲稿1

尊敬的领导，评委：

大家好，我是__，向各位评委介绍我的基本情况：我出生于年，今年岁，共

产党员，本科学历，今天，我之所以来竞聘行里后备干部“资格”，一方面是由

于我非常热爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有

想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信心与决心！

转眼间，我进入本行已经8年，随着年龄的.增长、阅历的丰富，我对本行

的热爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益强烈，正是这份热爱与责任感，激

发了我勇挑重担的想干事之心！

然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不可或缺的一环，那

就是“能干事”！而我，自认为已具备了能干事之力！

第一，积极上进，责任感强，有良好的职业素养。

尽管我在我行只工作了8年，但是我已深深地爱上了这个温暖的大家庭，并

在领导和同志们的帮助下，深入融入了我行的企业文化。日常工作中，我认真负

责能吃苦，主动加班无怨言，能认真执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行

的一切规章制度，有较好的心理素质和服务精神，以及良好的综合素质及职业素

养。

第二，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务能力与经验。

入行以来，我先后在资兴支行、商学院支行、滨江支行、中医药大学支行、

师大支行等多家分行多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的

规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都非常熟悉，具备了娴熟的业务能力

和丰富的岗位经验，为成为后备干部奠定了基础。

第三，学习力强，有系统的专业知识。

参加工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参加系统内的各项培训，

主动向领导和出色的同志学习，并利用工余时间学习了会计、法律、客户心理等

方面的知识，同时更是在认真准备在职研究生的考试。从知识结构及知识储备上

为担起重担做好了准备。

再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。

我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都

坚持“事做于细”的理念，积极与领导、客户沟通协调，主动配合同事，发扬团

队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已表明了态度，

会全力支持我工作。

各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种锻炼，更是一份责任的考验。

因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内所有工作的负责者，起

着承上启下的重要作用；既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执

行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带领大家做

事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有

良好的人际关系和较强的沟通协调能力。

如果承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想积极发挥自己的优势

与特长，协助领导搞好网点服务工作。

首先，协助领导，建立和完善服务管理责任制。营造“一线为客户，二线为

一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局，全方位履行“为客

户提供最好的银行服务”这一职责，真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和

体现于各个岗位的日常工作中。

其次，注重培训，引导网点人员正确进行角色定位。由“核算主导型”向“营

销服务型”转变，同时主动强化服务意识，主动提升服务技能。建议领导层对员

工进行服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投

诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、

服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，提升网点整体的服务水平。

再次，推行文化建设，打造科学合理的激励机制。在网点内着力开展企业文

化建设，以企业文化凝聚人心，同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起

来，为员工提供向上空间，激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。

促进员工积极主动开展优质服务，真正提高银行的服务水平。

各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的梦想而奋斗着；而我的

奋斗之路才刚刚开始！我热爱建设银行事业！在我年轻的心里，有一个美丽的梦

想，那就是要把青春的汗水化为美丽的业绩，给我的人生、给我行的未来，平添

一抹亮丽的色彩！今天，站在这个竞聘台上，我请求在座的领导和评委们投我以

神圣的支持票，因为我相信，我的这个梦想，同样也是你们每一个人的梦想！那

么，就让我们一起为了这个共同的梦想奋斗吧——因为：事业无止境，拼搏正当

时！

谢谢