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员工离职协议书6篇

第1篇示例：

员工离职协议书

为了规范员工离职流程，保障企业和员工的合法权益，特制定本离职协议书。请离职员工在签署本协议书前，仔细阅读并遵守以下内容：

一、离职日期

离职员工应在本协议书签署之日起【30】天内正式离职。双方同意，离职日期为【具体日期】。

二、离职原因

离职员工应当向企业提前【30】天申请离职，并填写离职申请表，商定离职原因。企业应在【3】个工作日内审批离职申请。

三、劳动和社会保险权益处理

1.离职员工应当如实向企业提供离职保险手续所需的各项材料，如离职申请、工资清单、社会保险缴纳记录等。企业应当在【15】个工作日内办理完毕退休、医疗和其他社会保险手续，并向离职员工发放相应离职证明和相关材料。

2.离职员工在办理离职手续期间，依然享有企业规定的工资、福利、年假等权益。

四、保密责任

离职员工应当严格遵守企业的保密条款，不得以任何形式泄露或利用企业的商业秘密和机密信息。任何违反此规定的行为，均应承担相应的法律责任。

五、知识产权保护

离职员工应当保护企业的知识产权，不得将企业的专利、商标、著作权等知识产权信息泄露给他人或向竞争对手传递。如有违反，将受到法律的严惩。

六、离职员工权益

1.离职员工有权向企业提出工资、