2014年乡镇农组目标管理考评记录(新).docVIP

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农村基层组织建设（含党务公开）工作目标管理考评记录

类别

分值

考核要点

考核记录

领导重视情况（4分）

1.5

★党组织书记切实履行农组工作直接责任人职责，在全乡述职测评较好以上票达80%以上，在乡年度考评会上述职，群众测评称职以上票达90%以上

1.5

年初有计划，年终有总结；党支部总支每年研究农组工作不少于4次

1

从强配备组工干部，有组织工作室，配备电脑、文件柜等设备；党建工作经费有保障

班子建设情况（8分）

1.5

各村有任期规划，村班子民主生活会、组织生活会正常开展

2

开展了分类定级和村干部“一诺双评三激励”活动，并及时上报打到乡

1.5

软弱涣散村党组织整顿情况，班子成员是否有违法违纪行为受到处理的

1

★村干养老保险和离任村干生活补助工作完成情况

1.5

严格按计划发展党员，材料齐全、手续完备、审批及时

1

“三会一课”和民主评议党员制度得到落实

0.5

建立困难党员名册，并采取关怀帮扶措施

1

村远程教育终端站点运行正常，“万村网页”及时更新

1

村级后备干部建设，每个村不少于1人

载体建设情况（6分）

2

党员领办制落实较好，有能力的党员均进行承诺领办，领办事项有针对性和可操作性，进行了督查、考评，效果较好

0.5

针对无职党员的特点设立岗位、明确职责，发挥了一定作用

1

每村不少于1个“双培双带”先锋工程基地，党员示范户不少于6户，党员干部发展能手互帮互带机制健全、活动正常

1

认真开展为民服务全程代理工作，各村有代理室，记录齐全。

1.5

流动党员信息库完整、更新及时，“双向带动”活动正常，符合条件的均建立流动党支部

选派选聘工作（4分）

5

重视选派选聘工作，严格按照制度强化教育管理，帮助选派干部和大学生村官解决食宿等实际问题，选派、选聘村进步明显；在上级督查中未发现脱岗等问题，未出现安全问题的

经济发展情况（4分）

1

村级经济运行考核综合指数良好

1.5

村制定集体经济发展规划及年度计划，各村有适宜的集体经济发展方式

2

村年集体经营性收入达到5万元

村级规范化建设情况（4分）

0.5

村级配套组织齐全，活动正常

1

结合本村实际制定切实可行的制度，执行较好的；按“四议两公开”(党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议）要求进行村务公开、民主管理

1

各种会议记录齐全，档案资料规范，有专柜保存

1.5

村级组织活动场所规范达标，室内整洁、“五个中心”作用发挥较好

非公企业和社会组织党建情况（6分）

2

★符合条件的单独组建党组织，联合党组织覆盖企业不超过10个，派驻党建指导员的占企业和社会组织总数的80%以上

1

★发展党员符合上级要求的

1

单独组建党组织的有党员活动场所，做到了“六有”；党建工作经费得到保障

2

开展服务型党组织和“双强六好”党组织创建活动，做到“三有两评”（党组织有计划书、党员有领办承诺书、有志愿者队伍，党组织和群众评议）

党务公开（5分）

1

要固定公开栏，有定期公开相关制度

1

党组织和党员领办事项承诺及办理情况公开的情况

1

及时足额收缴党费，账目清楚，手续完全，及时公开

1

党员发展、评先评优等工作按要求公开的情况

1

其他工作需公开的事项

其他工作（6分）

1

★积极完成乡党委布置的各项任务

1

★按要求及时报送资料

1

★组工信息员按规定向上报了农组信息

3

农组工作创新成果受到省市县表彰，典型经验被省市县推广，省市县在当地召开了现场会的，每项分别加3、2、1分；受到省市县通报批评或农组、选派、选聘工作被查处的，每次分别扣3、2、1分。