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安全生产事故报告及处理制度

一、总则

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”

的安全生产方针，保证各项安全管理制度的贯彻执行，确保

生产经营顺利进行，依据《安全生产法》的有关规定及冶金

集团安全生产责任追究制度，结合我单位实际情况特制定本

制度。

二、安全责任的划分

各工段、班组负责人是本工段、班组安全生产第一责任

人，其它人员分级负责。

三、事故报告及救护

1、发生工伤事故的工段或现场有关人员，必须用最快的速

度逐级或直接上报有关负责人；程序是段长、安全员、公司

领导。报告时间最迟不得超过20分钟。

2、报告可用电话或其它手段，报告时要简要说明事故地点，

事故类型，事故伤害程度及事故发展情况。

3、现场人员要做好现场救护和现场保护工作。

4、现场人员要根据人员伤害和事故发展情况向“人员急救

120”、“火灾消防119”、“交通报警122救援。

四、事故调查

1、公司要成立工伤事故调查处理小组。

2、发生事故后，发生事故的工段及现场有关人员、事故责

任人应在一个工作日内写出事故报告，报公司安全员。

3、安全员在事故报告后，要及时组织事故调查小组人员进

行事故调查。

4、事故调查小组要拿出事故调查报告，拿出事故预防措施，

确定事故原因和事故责任者，提出事故处理建议，报公司安

全生产委员会。

5、事故调查报告要在2个工作日内拿出，特殊情况不能超

出3个工作日。

五、事故经济损失的统计

1．伤亡事故经济损失统计

按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》

(GB672186）规定，伤亡事故经济损失指企业职工在劳动生

产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经

济损失和间接经济损失。

（1）直接经济损失统计范围指因事故造成人身伤亡及

善后处理支出的费用与毁坏财产的价值。人身伤亡之后支出

的费用包括医疗护理费用、丧葬及抚恤费用、歇工工资等。

善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、

清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。财产损失价值包括

固定资产损失价值和流动资产损失价值。

（2）间接经济损失统计范围指因事故导致产值减少，

资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。包括停产和

減产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污

染的费用，补充新职工的培训费用等。

2．火灾事故经济损失的统计范围。

火灾事故的直接经济损失是指被烧毁、烧损、烟熏和灭

火中被损坏、水浸以及因火灾引起的污染等造成的损失。间

接经济损失是指因火灾而停产、停工所造成的损失，以及现

场施救、善后处理费用。这些费用包括清理火场、人身伤亡

后支出的医疗、丧葬、抚恤、补助救济、歇工工资等项开支。

六、安全事故考核办法：

1、微伤事故：医疗费用花费在300元以下的对主要责

任人（或当事人）考核50元，班长考核50元，段长考核30

元，其余相关责任人（工作联保人员）联责30元，联责安

全员30元。

2、轻伤事故：

(1)、医疗费用花费在500元以下的：对主要责任人（或

当事人）考核100元，班长考核800元，段长考核50元，

其余相关责任人（工作联保人员）联责30元，联责安全员

30元；

(2)、医疗费用花费在500--2000元的：对主要责任人

（或当事人）考核300元，班长考核200元，段长考核100

元，其余相关责任人（工作联保人员）联责80元，联责安

全员50元；

(3)、医疗费用花费在2000--5000元的：对主要责任人

（或当事人）考核500元，班长考核300元，段长考核200

元，其余相关责任人（工作联保人员）联责150元，联责安

全员100元；

3、重伤事故：对主要责任人（或当事人）考核1000元

罚款，并根据情况进行记过、辞退等处理。班长考核500元，

记大过处分一次，工段长考核800元，记大过处分一次，当

事人所在班组的所有人员处以200元罚款。

4、死亡事故：对当事人所在班组的班组长处以考核当

月工资并予以辞退，工段长考核5000元，当事人所在班组

的所有人员处以500元罚款，其余班组人员处以200元罚款。

5、重伤、死亡事故考核微硅粉加密车间负责人及安全

员由冶金集团安全生产委员会予以处罚。