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劳动社会学-1-总结

劳动社会学总结

第一章

1，论述劳动社会学的研究对象与研究内容。

研究对象：劳动社会学是一门用社会学理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结

构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。

研究内容：主要包括劳动者，职业，劳动组织，劳动关系，劳动社会问题五大方面。

5、中国当今社会有那些主要劳动问题？可以从哪些视角进行研究。

劳动就业制度改革（制度变迁），劳动保障制度改革（制度变迁），新的劳资关系的形成

（制度变迁），城乡二元结构（职业结构），户籍制度（机会结构），工人阶级的地位（阶层

结构），农民工（身份政治研究）等。

第二章

1，什么是劳动者？劳动者与社会文化环境有着什么样的关系？

所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗

位，遵循一定的劳动规范，有目的地，相对持续的从事或向他人提供有价值物品与服务活动

的社会人。

（1）微观社会文化环境即劳动者具体工作场所种的社会文化环境，它是在与劳动者密切相

关的技术，操作过程，同事及上下级等各种要素的共同作用下形成的，对劳动者的价值观，

态度和积极性等有很大影响。

（2）中观社会文化环境指具体的劳动组织或企业的文化环境，主要是组织文化。组织文化

环境制约着劳动者的劳动活动、意义建构、身份和认同，而劳动者的行动又会影响到组织文

化环境的特性与重构。

（3）宏观文化环境指社会特有的社会制度、社会结构、社会习俗和社会规范。它在本质上

是一种社会秩序，为劳动者的劳动活动设置了制度与结构上的约束，而劳动者也是宏观社会

文化环境的体现者与建构者。

4、什么是劳动者的社会化？与一般社会化相比，劳动者的社会化有什么特点？

劳动者的社会化指社会将一个普通社会人转变成一个能够适应一定的社会和时代文化，

掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，适应工作环境的变化，从而履行合格的劳动

的过程。主要包括三方面：掌握职业角色所必须的知识和技能；了解工作环境的文化；内化

职业角色。劳动者社会化与一般社会化的比较，见下表

比较项目一般社会化劳动者的社会化

起点一生下来就开始进入某一职业或某一劳动岗位时

目标成为合格社会成员成为合格劳动者

施体家庭、社会、邻里劳动岗位、企业、行业及劳动价值、劳动规范

受体一般的人劳动者

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劳动社会学-2-总结

第三章

1，什么是职业？职业有何功能与特点？

职业，是劳动者为了生活所得而发挥个人能力，在社会分工体系中从事相对稳定的、又

报酬的、专门类别的工作及由此而获得的一种特定的劳动角色。

职业的特点：同一性，差异性，层次性，基础性，广泛性。

职业的功能：经济性，工具性，社会性，社会分层功能。

2，什么是行业？它与职业有什么关系？

行业是在社会劳动者从事社会劳动过程中所形成的一种社会分工的集团概念，每一个集

团都具有特定的劳动对象，特定的劳动方式，为社会提供特定的劳动产品或劳动服务，因而

具有特定的社会职能和社会地位。

职业与行业的关系：两者都是社会分工的产物；两者的分工层次不同；两者内涵不同：

行业时生产过程分工的结果，而职业时劳动者分工的产物；两者发展趋势不同；从一定程度

上讲，行业是经济学概念，职业是社会学概念；两者存在着相互的交叉的情况。

4，简述职业，行业结构与社会发展的关系。

职业结构与社会发展：从总体上讲，随着社会的发展，体力性的，非技术职业的劳动者

所占的份额不断减少，而脑力性的，技术性职业的劳动者所占的份额不