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无固定期限劳动合同样书经典版8篇

第1篇示例：

无固定期限劳动合同样书

甲方（单位）：______________

法定代表人（负责人）：______________

联系地址：______________

电话：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，经双方协商一致，签订如下无固定期限劳动合同。

第一条服务期限

乙方自____年___月___日起，至双方协商一致终止劳动合同之时止。

第二条乙方工作内容

乙方在甲方单位从事_______工作，具体工作内容和目标由甲方进行安排。

第四条乙方工作时间

乙方的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间由甲方与乙方另行约定。

第五条劳动报酬

甲方支付乙方工资依据国家有关规定和甲方规章制度执行。

第六条乙方享受的待遇

乙方享有国家和甲方规章制度规定的各项福利待遇，包括但不限于休假、社会保险、福利等。

第七条乙方的保密义务

乙方须保守甲方的商业秘密，不得利用工作之便泄露和盗用甲方的商业秘密。

第八条劳动纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第九条工作安全与劳动保护

甲方应当落实安全生产和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

如有本合同的变更、解除和终止，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定进行。

第十一条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第十三条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满或解除之日止。

（以下无正文）

注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第2篇示例：

无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位订立的劳动合同中，劳动时间没有固定期限或者劳动者工作时间不固定的劳动合同。这种劳动合同是现代劳动关系中的一种重要形式，能够灵活安排劳动力、提高用人单位的竞争力，符合市场经济的要求，也更适应劳动者的需求。下面我们就来分析一下无固定期限劳动合同的经典样本。

无固定期限劳动合同

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（劳动者）

住址：

身份证号码：

鉴于甲方需要，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方共同签订本合同，共同遵循，并依法履行以下约定。

第一条乙方被甲方录用，并担任（职位），具体工作内容包括（工作内容）。

第二条劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体工资），支付方式为（发工资的时间、方式）。

第三条工作时间：乙方的工作时间、工作地点由甲方根据工作需要具体通知安排。

第四条试用期：本合同经甲乙双方协商一致后，确定不设试用期。

第五条劳动保护和劳动条件：甲方要保证乙方的劳动保护和提供良好的劳动条件，确保乙方的身心健康。

第六条劳动纪律：乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从调动和安排。

第七条保密：乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外界泄露公司的商业信息。

第八条终止劳动合同：因用人单位的经营需要、劳动者提出解除劳动合同或出于其他原因需要解除劳动合同的，应当提前（具体时间）通知对方解除劳动合同。

第九条本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议视同于本合同不可分割部分。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

日期：日期：

本合同经双方确认后生效。

本合同经甲方与乙方共同订立，自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止时止。本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等法律效力。

总结：无固定期限劳动合同的经典样本中，要求甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，明确了劳动报酬、工作时间、工作内容等关