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岗位职务代理制度

一、职务代理

为切实提高工作质量和工作效率，保证日常工作的连续性和正常运行，实现规范化、标准化管理，凡

岗位人员因出差、请休假、缺勤、异动等离岗一小时以上时，须安排职务代理人。

二、工作要求

1、各岗位职务代理

1、各部门在实施职位代理工作时，被代理人应将须办事项向职务代理人交代清楚。

2、职务代理人在行使代理权期间，除与公司政策及费用有关的核决外，他责权同被代理人。

3、代理期间应坚决执行各项事务，不得有推脱、敷衍的行为。

4、代理人应于被代理人返回公司时，第一时间将代理期间所处理和知悉事务、工作，向被代理人进行

汇报。

5、被代理人和代理人不应同时缺勤。

三、工作责任

1、被代理人离开岗位前，应将工作内容、要求、完成时限等代理事项向职位代理人作详细交待。因工

作交待不清发生的工作失误由被代理人负责。

2、代理人在代理职位期间，应严格按被代理人岗位职责认真履职，保证工作的正常运转，不得借故

推诿。因代理人工作原因造成失误的，由代理人承担责任。

职务代理授权表

本人岗位为:于年月日至年月日因