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标准简易劳动合同范本7篇
第1篇示例:
合同编号:________
甲方(雇主):_______________(以下简称甲方)
乙方(员工):_______________(以下简称乙方)
为了规范双方的劳动关系,保障双方的合法权益,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议,并共同遵守:
第一条合同目的
甲方根据其经营需要,拟录用乙方为________________(岗位名称),乙方愿意应聘该岗位,双方达成一致,签订本劳动合同。
第二条合同期限
本劳动合同自______________年__月__日起至______________年__月__日止。如双方继续合作,合同期限届满前30天内,甲乙双方协商一致,可以变更合同期限。合同期限届满后,双方又要继续合作,应当在合同期限届满前提前15天协商签订新的劳动合同。
第三条工作内容
1.乙方的工作职责是_________________________。
2.甲方有权根据公司业务发展的需要,对乙方的工作岗位进行调整,乙方应积极配合,并保质保量完成调整后的工作任务。
第四条工作时间和休息
1.每天工作时间为________小时,工作日为每周______天。
2.每周的休息日为:每周______休________天。
3.国家法定节假日,乙方有权享受法定的带薪休假。
4.甲方有权根据工作需要,安排加班工作,乙方应积极配合,并按规定享受加班工资或调休。
第五条工资和福利
1.甲方支付乙方的月工资为人民币____________元整,由于技能提高或市场调整,甲方有权对乙方的工资进行相应调整,但不得低于当地最低工资标准。
2.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金,并依法按规定为乙方代扣代缴相应的个人部分,乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
3.甲方为乙方提供年度带薪休假、节假日福利等福利待遇。
4.乙方在工作期间,享受公司提供的其他福利待遇,具体待遇以公司规定为准。
第六条工作考核和奖惩
1.甲方对乙方的工作进行定期考核,并对工作表现良好的乙方进行表彰奖励。
2.乙方在工作期间,如有违反劳动纪律或公司规章制度的行为,甲方可以依据公司规定进行批评教育、罚款、暂停津贴或者解除劳动合同等处分。
第七条保密义务
1.乙方在服务期间及离职后,对于甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息应当负有保密义务。
2.乙方不得擅自向外界透露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,不得以任何方式利用甲方的保密信息谋取个人利益或损害甲方的利益。
第八条服务终止
1.在解除劳动关系后的五个工作日内,双方应当在书面上办理离职手续,并进行工作交接。
2.甲方有权在下列情形之一出现时解除劳动合同:
(1)乙方严重违反公司规章制度的;
(2)乙方违反劳动合同约定的;
(3)乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍无法胜任的。
3.乙方提前一个月提出解除劳动合同的,应当经公司同意,甲乙双方协商一致,签订书面解除协议。
第九条争议解决
本合同履行过程中如发生争议,可协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。
第十条附则
1.本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.未尽事宜,依照国家有关法律、法规执行。
甲方(盖章):__________乙方(签名):___________
日期:______年______月______日日期:______年______月______日
以上为甲、乙双方签订的简易劳动合同范本,受雇员和雇主双方一同遵守。
第2篇示例:
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系所必须签订的一种书面合同。它规定了用人单位和劳动者之间劳动关系的基本条款,是维护劳动者合法权益的法律依据。本文将对标准简易劳动合同范本进行演示,以供参考。
劳动合同
甲方(用人单位):__________(公司全称)
地址:__________(公司地址)
法定代表人:__________(法定代表人姓名)
统一社会信用代码(营业执照注册号):__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):______
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