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员工劳动合同通用范本

员工劳动合同通用范本：

甲方（雇主）：

名称：______________

地址：______________

法定代表人：______________

电话：______________

统一社会信用代码：______________

乙方（雇员）：

姓名：______________

性别：______________

出生年月：______________

身份证号码：______________

联系电话：______________

身份：______________

以上双方同意签订员工劳动合同（以下简称“本合同”），并遵守中华人民共和国相关法律法规，具体如下：

第一条聘用岗位和职责

甲方聘请乙方担任________________（职位），并根据需要承担以下岗位职责：

1.____________________

2.____________________

3.____________________

第二条服务期限

本合同的起始日期为______________年__月__日，服务期限为____年____月____日，服务期限届满后，如甲方需继续聘用乙方，则应另行签订新的劳动合同。

第三条工作时间

乙方从事的岗位需按甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。如乙方需要加班工作或轮班，则应按照国家和地方有关劳动法律法规之规定执行。工作时间为每周____小时，工作日为每周____天。乙方每天上班时间为______，下班时间为_____。

第四条试用期

乙方入职后，需完成为期______月（不超过6个月）的试用期。试用期内双方有权随时终止雇佣关系。试用期期间乙方工资为正式工资的____%。

第五条工资和福利待遇

1.乙方的底薪为________元/月，除底薪外，根据月工作天数计算，乙方还有下列各项福利待遇，如下：

（1）绩效奖金_______元/月。

（2）补贴_______元/月。

（3）其他福利待遇，如_______。

2.乙方享有国家和行业规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等。

第六条保密协议

乙方在服务期间或离职后不得泄漏甲方的商业秘密，否则应承担一切因此而产生的损失并承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.如乙方在服务期限内，擅自离岗或旷工超过___天，则乙方将承担相应的违约责任，如产生损失，则乙方需赔偿甲方的损失。

2.如甲方违反合同提前解除员工劳动合同，乙方可要求甲方赔偿违约金。

第八条法律效力和争议解决

1.本合同一经签字盖章即具有法律效力。

2.本合同的解释和履行均适用中华人民共和国有关法律法规的规定。

3.如本合同任何条款违反国家、地区或行业规定，则该条款被视为无效，但不影响其他条款的法律效力。

4.如因履行本合同发生争议，双方应先协商解决。协商不成，则应向人民法院诉讼解决。

第九条其他约定

本合同所未约定的其他事项，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：______________日期：______________