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劳动合同法工资支付

劳动合同法工资支付

甲方（雇主）：

地址：

电话：

邮箱：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

住址：

为明确双方权利义务，协商一致，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条岗位职责

1.甲方按照与乙方签订的劳动合同约定，为乙方提供相关的工作岗位，乙方应当按时到岗履行岗位职责。

2.甲方应当明确乙方的岗位职责和劳动报酬，乙方应当按照甲方的安排和要求认真履行岗位职责。

第二条工资和计算

1.甲方应当按照国家的有关规定和劳动合同约定，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户，按月支付工资，并及时提供工资明细。

2.工资应包含基本工资、津贴、加班费以及应享受的各种福利待遇。工资计算应当按照国家规定和合同约定的标准计算。

第三条劳动保险

1.甲方应当按照国家的有关规定，为乙方购买劳动保险，确保乙方的合法权益得到保障。乙方应当配合甲方建立健全的劳动保险制度，如遇事故或健康问题，应当及时向甲方汇报。

2.若乙方不遵守合同约定，并因此而影响甲方购买劳动保险，乙方应当自行承担相应的损失。

第四条劳动时间及休息规定

1.乙方应当遵守甲方制定的工作时间和休息规定，严格按照排班工作，如有需要，应当服从甲方的加班安排。

2.乙方享有国家规定的各项休息和休假权利，如需请假或休假，应当提前向甲方提交请假申请，并取得甲方的同意。

第五条合同期限及终止

1.合同期限为从（起始日期）起至（终止日期），期满后自动终止。如有续签，应当双方协商一致。

2.在合同期限内，乙方如违反约定，致使甲方受到经济损失的，应按照实际损失赔偿；甲方如不履行合同，应当承担相应的违约责任。

第六条不可抗力和争议解决

1.因不可抗力因素（如自然灾害等）导致合同无法履行的，免责方应当尽快通知对方，并及时协商解决。

2.若乙方遭受甲方违法侵害造成的损失或双方产生争议的，应当先协商解决；如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

第七条其他条款

1.乙方工作期间不得从事与甲方工作岗位无关的竞争性活动；乙方工作期间不得私下开展个人商业活动。

2.本合同的任何修改和补充协议应当书面制定并经过双方签字确认，具有合法法律效力。

3.本合同自签订之日起生效。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（企业盖章）：

乙方（员工签字）：