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运营总监岗位职责(通用15篇)

运营总监岗位职责1

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公

司在行业中的市场定

位，及时提供市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定

业务计划，配合市场

推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆

盖策略及推广计划，

并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

运营总监岗位职责2

职位描述:

1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销

售分析;

2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、

规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;

3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场

情况制定每季产品企划大纲;

4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量

保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司

下达的毛利指标、库存周转指标;

5、管理商品的销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款

加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商

品总结、店铺销售分析等)。

6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企

划拟订。

7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的

分析、总结并上报;

8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品

阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级

别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;

9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划

调整建议;

10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋

升通道。

11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。

12、及时处理公司管理过程中的重要商品流通环节的问题。

13、完成上级交办跟进事项。

任职要求:

1.大学本科以上,企业管理、营销管理或服装相关专业

2.8年以上零售行业商品管理工作经验,2年以上同岗位工作经验

3.具备商品售前预测、售后分析等预测、调研与分析能力,能根据

销售数据制定商品策略及商品结构;突出的数据分析能力。

运营总监岗位职责3

岗位职责：

1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公

司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,

提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总

结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中

心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提

出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公

司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经

验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌

握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的

处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良

好关系。

1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公

司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,

提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的`进行辅助调整及工作总

结;

4、负责营运门