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服饰企业诚信管理体系等级评定规范

1范围

本文件规定了服饰企业诚信体系等级评定的术语和定义、评定原则、评定主体、评定资

质要求、评定方法、等级划分及评分指标等。

本文件适用于服饰企业诚信体系的等级划分与评定。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期

的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括

所有的修改单）适用于本文件。

GB/T22117信用基本术语

GB/T31950企业诚信管理体系要求

GB/T23794企业信用评价指标

GB/T33718企业合同信用指标指南

3术语和定义

GB/T22117、GB/T31950界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1诚信文化integritymanagement

企业围绕诚信理念所形成的行为、契约、制度等，是企业理念、行为和制度的结合体。

[来源：GB/T36308-2018]

3.2诚信管理体系integritymanagementsystem：IMS

企业确定诚信方针和诚信目标以及获得期望的结果确定其过程和所需资源的活动。

3.3诚信评价trustworthinessassessment

对信用主体在某一时期得诚信状况进行记录、分析和评价，并用特定符号标明其诚信状

况的活动。

3.4信用评价报告creditevaluationreport

基于信用主体的信用信息，分析信用状况，判断信用等级，以揭示未来一段时期内信用

320/

风险的技术文件。

4评定原则

应遵循以下原则：

——公平、公正、公开；

——科学性、客观性；

——完整性、合规性；

——时效性、真实性。

5评定指标

服饰企业诚信体系等级评定规范评价指标，应包括：

——诚信文化；

——管理体系；

——管理方式；

——管理实现；

——社会责任。

评价指标项名称及说明见表2。

6评定方法

评定部门或第三方受理机构根据评审需要，进行实地调研考核、问卷调查、数据获取、

社会信用认证核查、网评情况统计调查等一种或多种方式，对审评机构相关情况进行核查论

证；评定部门或机构组织专家评审组，依据本标准、申报材料、核查论证情况及近三年诚信

情况等，进行整体评价和指标评分。

详细评价指标及分值应符合表3（服饰企业诚信体系等级评定规范评价指标）中的规定。

7等级划分

服饰企业诚信体系等级评定从高到低用A的数量分为五个等级，具体评定内容要点及

分值应符合表1（服饰企业诚信体系等级评定规范评价指标）。评定1A级（A）、2A级（AA）、

420/

3A级（AAA）、4A级（AAAA）、5A级（AAAAA）的总得分，原则上应分别不低于500、

600、700、800、900分。

分值见表1。

表1服饰企业诚信体系分数等级表

序号12345

等级AAAAAAAAAAAAAAA

分数500-599600-699700-799800-899900-1000

8评价指标

8.1基本资质审查

按照表2中的评审项目进行基本资质评审，如有一项不能满足表2的要求，则终止评价。

表2基本资质评审表

序号评审项目评审内容要求

检验检测机构非依法成立；违反独立性和公正性原则；

1合规性