以人为本视角下我国大学生职业生涯规划研究的中期报告.docxVIP

以人为本视角下我国大学生职业生涯规划研究的中期报告

中期报告

一、研究背景与意义

职业发展是每个人都必须面对的问题，尤其是大学生在求职和职业生涯规划时更为重要。当前，我国大学生们面对着求职难、择业难、就业压力大等问题，因此职业生涯规划的重要性与日俱增。

在大学生职业生涯规划中，“以人为本”为基本理念，是实现良好人才培养的必要观念。以此为出发点，开展对我国大学生职业生涯规划的研究，有助于更好地了解大学生就业需要和心理，探讨更加贴近实际的职业规划模式，满足大学生的职业心理需求，促进大学生职业生涯规划的健康发展。

二、研究内容及方法

1.研究内容

（1）大学生职业规划现状研究

本研究将分析调查样本的职业生涯规划现状，包括就业期望、求职渠道、职业选择等方面的情况，为研究后续内容奠定基础。

（2）大学生职业规划的影响因素

本研究将从家庭、教育、社会等角度，探讨大学生职业规划受到的影响因素。

（3）大学生职业规划模式研究

本研究将对大学生职业规划模式进行探讨，分析已有的职业规划模式，并提出更具实践意义的推进模式。

（4）大学生职业心理辅导研究

本研究将深入探讨职业心理辅导对大学生职业生涯规划的影响，着重关注辅导的实施方法与实践效果。

2.研究方法

本研究采用问卷调查法、实地调研法、访谈法等多种研究方法，分别从大学生求职期望、职业选择、影响因素、辅导效果等方面，进行深入研究。

问卷调查法：通过问卷调查方式，对大学生的求职期望、职业选择、职业心理等进行比较全面的了解。

实地调研法：选取重点高校的毕业生就业市场，深入了解各个行业和企业的需求情况，并与学生进行面对面交流，掌握求职面临的实际情况。

访谈法：针对高校的就业指导老师、职业心理辅导师、企业人力资源负责人等一线人士进行深入访谈，探寻职业规划模式的实践效果。

三、中期研究进展

1.问卷调查

目前，本研究已经完成了对1000名大学生的问卷调查，包括毕业意愿、求职渠道、求职难度、职业选择等方面的内容。初步结果表明，大学生对就业的期望并不高，绝大部分学生仅希望能找到一份稳定的工作。

2.实地调研

本研究已经在多所高校的就业市场进行了实地调研，通过与企业人力资源负责人的交流，了解到大学生背景与技能匹配度不高，且部分学生对职业选择缺乏明确规划。

3.访谈

本研究已经对多位高校就业指导老师、职业心理辅导师进行访谈，了解到大学生职业规划辅导的重要性，也发现现有的辅导模式有待改进。

四、研究的主要成果与期待结果

通过中期研究，我们已经初步了解了我国大学生职业生涯规划的现状和存在的问题，掌握了大学生对职业规划的需求和心理状态，为后续研究奠定了基础。期待在后续研究中，能够提出更加贴近实际的职业规划模式，并结合相关实践，获得更好的推广效果，为大学生的职业生涯规划提供更好的帮助。