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员工外出工作管理制度

一、目的

1、为加强部门员工外出工作管理、提高工作效率，特制定本管理方法。

2、本方法所称外出工作是指员工离开办公场所办理工作事项。

二、员工外出工作的支配和申请

1、员工应提前制定外出工作支配，填写《员工因公外出申请表》经上级领导签字确认，总经理审核同意，综合办备案后方可按支配执行。

2、员工应合理支配外出工作时间，确定预料返回时间。

三、员工外出工作的进行

1、员工外出工作应留意自身的平安和财产平安。

2、员工外出工作期间不得发生溜班或早退，违者按旷工处理。

3、员工外出工作时应保持手机的畅通，有公司未接听应刚好回拨。中途须要变更或增加工作内容时，应报告上