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2024年银行人员培训方案范文（19篇）

银行人员培训方案范文（19篇）

银行人员培训方案范文（通用19篇）

银行人员培训方案范文篇1

一、培训背景

为加强新员工沟通表达能力、主动思考解决问题能力、团队协作能力、

加强保险业务知识等方面的提升，快速融入公司大家庭中_部特别策划组织

了本次的全方位培训活动。通过寓教予乐的形式，在室内学习保险知识，

在户外轻松的团队拓展有戏中有效提升员工个人能力、使所学业务知识应

用到展业实践中！

二、培训目的

通过讲课PPT、销售技巧演示等方式加强业务知识培训；?通过户外轻

松的氛围，游戏竞赛的方式，提升员工团队创造与协作力，增加业务交流，

增强员工团队荣誉感；

提升语言沟通能力，同时，考查新员工销售技巧的掌握情况；提升主

动思考，解决问题能力，增加销售敏感度；增强时间管理能力，合理安排

工作时间；

三、培训效果预期

参训人员在寓教于乐的活动中有一个较好心态投入到人保公司的工作

中；建立参训人员更强的团队协作能力和沟通意识；?认清自我，寻找到自

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身闪光点与不足之处，树立信心；

四、培训安排

参训对象与背景：入职新员工

参训人数：__人

拓展培训时间：3天拓展培训地点：

拓展培训主题：人保大赢家舍我其谁！

五、费用预算

培训注意点

参训人员：

参训人员没有特殊情况，不得无故缺席培训。如有事情，必须提前请

假；无故不参加者，通报批评；培训过程中，参训人员严格遵守培训纪律。

拓展过程中，注意安全问题。人身财产安全问题参训人员自己负责。

银行人员培训方案范文篇2

一、指导思想

紧紧围绕中央及省、州、县加快推进依法行政的要求，进一步强化对

我局执法队伍法律法规培训力度。通过学习培训，使执法队员在不断提高

思想政治素养的同时，准确理解相关法律条文，切实把握其精神实质，夯

实执法工作基础，增强执法人员的综合素质，提高行政执法效能，提升执

法形象。努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的执法队伍。推进我局执法

工作迈上新的台阶，实现新的跨越。

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2024年银行人员培训方案范文（19篇）

二、培训对象

安监局全体干部职工。

三、培训时间

（一）局机关每季度组织一次集中学习培训，时间安排在每季度首、

尾月的下旬。

（二）各执法大队每月应组织一次集中学习（学习培训内容报政策法

规股审核），时间由各大队自行安排，可以采取以会代训的形式进行学习培

训。

四、培训地点

（一）局机关学习培训地点统一安排在局视频会议室。

五、培训内容

培训主要分为素质能力培训、重点选项主要法律法规知识培训。主要

培训内容包括以下三个方面：

1、专业法律知识。主要包括执法人员必须掌握安全生产法、行政处罚、

行政复议、行政诉讼，适用法律、法规、规章知识。

2、业务技能知识。以住建部建设行政处罚程序暂行规定、省总队建设

监察执法文书示范文本为主要内容。

六、培训责任分工

1、局行政领导负责组织法律法规知识培训。

2、局政策法规股负责牵头组织培训。

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七、培训方式

以集中授课培训为主。

1、集中学习相关法律法规。

2、行政执法案例交流、执法文书点评、案例分析讨论。

八、目标任务

（一）不断推进法制教育深入开展，实现法律法规培训规范化、制度

化，正常化，使执法人员法律知识、业务能力、执法效能进一步提高，法治

理念、服务意识、履责能力进一步增强，行政执法做到公正、规范、文明。

（二）行政执法人员全年法律法规及业务学习