等级医院评审需要培训的内容 .pdf

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等级医院评审需要培训的内容

一、培训流程：全年培训方案培训通知培训签到表现场照片培训课件

培训考核试题及成绩培训笔记

二、培训要求：

不同的培训，培训要求也不尽一样。局部培训，要求对培训内容完全掌握，在

评审细则上，该局部内容要求相关人员“知晓〞，则相关人员必须牢牢记住〔如

工作制度、岗位职责、诊疗标准等〕；其余培训，应掌握考核试题内容，评审

专家会对该局部试题作抽查提问；

考核试题应尽量包含培训重点内容，标准试题为10道选择〔50分〕，5个判断

〔20分〕，2个简答〔30分〕；评审期间培训试题被抽查时，必须答复正确。

培训考核，尽量不要每人每次都是总分值试题，无法表达持续改良过程。三、

全院培训

医务科需保存培训方案、培训通知、签到表、现场照片、培训课件、培训考核

试题及成绩；培训个人需保存培训笔记；四、科室内培训

科室内保存材料为除培训通知外其余6项。

章节评审条款需要培训的内容涉及科室分类及要求

A定期进展灾害易损A、重大传染

第

开展灾害易损性分性分析，对应对的重点病归院感科

一四、应急

析，明确医院需要应进展调整，对相应预案B、重大自然

章管理对的主要突发事件及进展修订，并开展再培灾害归保卫科

应对策略训与教育。

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医C医院有平安知识及A、重大传染1.院级平安知

院开展全员应急培训和应急技能培训及考核方病归院感科识与应急技

功演练，提高各级、各案，定期对各级各类人B、重大自然能；

类人员的应急素质和员进展应急相关法律、灾害归保卫科有方案、培训、

能

医院的整体应急能力法规、预案及应急知识、考核；

任

技能和能力的培训，组

务织考核。

B培训考核的内容涵盖

了本地区、本院需要应对

的主要公共突发事件。

五、临床C承当对乡镇卫生院及科教科2院级乡医培

承当医学院校医学生村卫生室的人员培训任训

医学教

的临床教学和实习任务。

育及科

务或承当本地区全科

研医师培养

B有提高转诊质量的相医保科3院级：预约与

一、预约

建立与挂钩合作的基关培训和指导转诊制度流程

诊疗效

层医疗机构的预约转

劳

诊效劳