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职工学习创新工作室考核标准（试行）

项

目

工作要求

考核标准

标

准

分

值

实

际

得

分

场

所

设

施

20

分

1、工作室有固定的活动场所。

无固定场所本项不得分。

10

2、设备、设施满足需求。

办公用品、技术资料、开展工作所需的设施、设备、工具不满足需要扣3分/项。

10

团

队

建

设

25

分

3、工作室定位明确，带头人由各单位高技能人才担任。

定位不明确扣3分；带头人不符合规定扣3分。

6

4、单位成立工作室创建领导小组，制定创建规划，明确机构设置和岗位职责。

未成立创建领导小组、未制定创建规划、未明确机构和人员分别扣2分/项。

9

5、工作室建立成员档案，年度聘任；同时采取自愿申请等方式吸纳其他人员加入。

未采取聘任制扣3分，无核心成员、一般人员档案扣5分；核心成员不符合条件扣1分/人。

10

制

度

机

制

40

分

6、年度工作有安排、项目有计划，且季度分解清晰；月度总结、项目小结客观实际。

计划和总结每缺少一项扣2分。

6

7、制定工作室考评制度，季度考评，对工作室成员采取津贴、补贴、颁发奖金和先进评选、职称评定优先等形式进行物质奖励和精神激励。

未制定考评制度扣2分。未进行考评扣4分；无奖励兑现扣2分。

6

8、工作室制度齐全、记录完整、保管有序。

制度不健全扣2分/项。记录不完整、资料不齐全分别扣1分/项。

8

9、开展学习培训、技术创新、