如何设计和实施文玩店人力资源培训与开发方案.pptx

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如何设计和实施文玩店人力资源培训与开发方案

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培训需求分析

培训计划制定

培训实施与管理

培训成果转化与跟进

人力资源开发策略

培训与开发方案优化

培训需求分析

工作态度和职业精神

评估员工的职业态度和职业精神，找出需要改进的方面。

技能水平

评估员工当前具备的技能，确定需要加强的技能领域。

知识储备

了解员工的知识储备情况，确定需要补充和更新的知识内容。

岗位需求

市场变化

业绩目标

分析不同岗位的职责和要求，确定各岗位所需的技能和知识。

分析市场趋势和竞争对手情况，确定业务发展对员工能力的新要求。

根据企业业绩目标和战略规

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