- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
______________________________________________________________________________________________________________
感控风险评估制度
(一)涵义。是医疗机构及医务人员针对感控风险开展的综合分
析、评价、预判、筛查和干预等活动,从而降低感染发生风险的规
范性要求。感控风险评估种类主要包括病例风险评估、病种风险
评估、部门(科室)风险评估、机构风险评估,以及感染聚集、流
行和暴发等的风险评估。
(二)基本要求。
1.医疗机构及其科室、部门应当根据所开展诊疗活动的特点,定
期开展感控风险评估。
2.明确影响本机构感控的主要风险因素和优先干预次序。
3.根据风险评估结果,合理设定或调整干预目标和策略,采取基
于循证证据的干预措施。
4.建立并实施根据风险评估结果开展感染高危人员筛查的工作机
制。
精品资料
______________________________________________________________________________________________________________
平舆县中心医院感染控制风险评估制度
一、目的
降低病人及工作人员医院感染风险,提高工作质量。
二、范围
适用于全院医院感染风险管理过程。
三、定义
医院感染风险管理:是指病人及工作人员在医院进行治疗或医疗
服务活动过程中发生的危险因素管理。
四、要求
1、各科室、部门发生医院感染风险时,必须认真分析原因并做
好感染防控措施,并报告院感管理部门。院感管理人员或部门与科室
人员共同查找原因,确认医院感染风险项目,采取预防控制措施。
2、医院感染管理科每月对各科室医院感染管理规章制度落实情
况进行考核评价。
3、、发现科室或区域的医院感染风险变化趋势时,应重新设计或
修整工作流程,尽可能将感染风险降坚最低水平
4、医院感染管理科负责风险管理相关知识培训,井督导改进措
施的实施,跟进结果反馈相关科室和主管院领导。
5、根据医院感染管理科主动监测收集的数据和信息(内部和外
部),每年进行1次医院感染风险评估,确定评估风险等级,明确医
疗相关感染的预防和风险降低项目,执行相关策略降低感染风险,并
监督实施改进情况。
6、收集医院感染数据与同级医院进行比较,以判断我院医院感
染控制水平。
精品资料
______________________________________________________________________________________________________________
欢迎您的下载,资料仅供参考!
精品资料
您可能关注的文档
最近下载
- _【石油修井】特殊井大修工艺技术.pdf VIP
- 《0~3岁婴幼儿教育活动设计与指导》项目四 婴幼儿认知发展教育活动设计与指导.pptx VIP
- 第四章 石油修井 修井工具讲义.pdf VIP
- 2024年《义务教育课程标准(2022年版)课例式解读》初中英语读后感.docx VIP
- 银行半结构化面试必问题目及参考回答.docx VIP
- GB_T 33700-2017地基导航卫星遥感水汽观测规范.docx VIP
- GB_T 42988-2023 多源遥感影像网络协同解译.pdf VIP
- DB42T 2425-2025 自然资源光学遥感卫星影像应用分类分级规范.pdf VIP
- 油水井井筒大修作业资料讲解.ppt VIP
- H公司基层员工激励机制研究.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)