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合同法之劳动合同的订立

劳动合同的订立

甲方（雇主）：

姓名/名称：

地址：

联系方式：

统一社会信用代码/营业执照号码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生年月：

户籍所在地：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：

第一条合同基本信息

本合同名称为《劳动合同》，是甲乙双方就劳动关系签订的协议，是依法约束和保证甲乙双方权利、义务的文书。

第二条劳动双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

（一）甲方拥有合法权利组织生产或经营活动，并向劳动者提供岗位、工作条件、劳动安全保护等必要条件；

（二）乙方承诺自愿加入甲方劳动队伍，认真地、按时地完成其工作任务，并遵守相关的管理规定和劳动纪律；

（三）甲、乙双方要履行的条款

1.甲方应保证劳动者的工作场所和工作条件符合安全、卫生及劳动保护要求；

2.甲方应当为劳动者按时支付报酬；

3.甲方应当按照法律规定为劳动者购买社会保险；

4.乙方应当认真履行其工作任务；

5.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和有关劳动法律法规的规定；

（四）劳动合同期限为起：______年____月____日工作，止：______年____月____日。

（五）违约责任

1.如甲方未能按照约定为劳动者支付工资，按日支付迟延履行的1%赔偿金；

2.劳动者未履行正确的劳动岗位的职责时，经过劝告后，未进行改正的，根据甲方管理制度，甲方有权终止本合同；

3.未经甲方同意，乙方不得私自离场，否则甲方有权终止本合同；

4.劳动者不得泄露甲方技术、商业秘密和个人隐私；

5.违反合同规定的其他情形，按照法律的规定承担相应的责任；

第三条遵守中国的相关法律法规

本合同无论在起止日期或者其内容上，均应符合现行中华人民共和国有关法律、法规的规定，不得违背法律、法规的规定。

第四条明确各方的权力和义务

本合同所表述的各项条款，应保证甲、乙双方的权利合法合理，同时明确劳动关系所涉及的各项义务。各项条款的确立应根据合同的实际情况，确保双方都能够得到合适的保护，并避免其中的漏洞和争议点。

第五条法律效力和可执行性

本合同是甲乙双方共同签署的正式合同文书，其内容和各项条款是符合相关法律规定的，具有合同法律效力和可执行性。

第六条其他

本合同未尽事宜，甲乙双方可以在签订本合同后再行协商确定。

第七条合同解除

（一）本合同在合同期满时自动终止，但甲乙双方均应在到期前30天进行书面通知。

（二）本合同可因以下原因变更或解除：

1.经甲乙双方协商一致；

2.经甲、乙双方提前30天书面通知后，乙方因身体原因或其他合法事由请求解除合同；

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

1)因违反合同规定被行政拘留以上或者被刑事裁判；

2)严重违反甲方工作纪律和劳动纪律；

3)在劳动合同期内，擅闯危险场所或者侮辱、殴打他人，给甲方或者第三方造成重大损失；

4)未经甲方同意，私自下岗或者擅离职守或者不辞而别；

4.本合同因其他原因变更或解除的，依照相关法律规定处理。

第八条合同争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商无效的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表人(签字)：签名：

联系方式：联系方式：

日期：____________日期：_____________