关于激发工会基层组织活力的几点思考.pptxVIP

汇报人：AA

2024-01-29

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关于激发工会基层组织活力的几点思考

目

CONTENTS

引言

工会基层组织现状分析

激发工会基层组织活力的策略思考

激发工会基层组织活力的实践探索

录

目

CONTENTS

激发工会基层组织活力的挑战与对策

总结与展望

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引言

工会基层组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是工会全部工作和战斗力的基础。

当前，随着经济社会的快速发展和职工队伍结构的深刻变化，工会基层组织面临着许多新情况、新问题和新挑战。

激发工会基层组织活力，对于加强工会组织建设、发挥工会职能作用、维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。

深入贯彻落实党的群团工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力。

以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，以加强基层工会建设为重点。

把工会基层组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

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工会基层组织现状分析

工会基层组织通常包括工会小组、工会分会等，是工会组织体系的基础单元。

它们承担着联系职工、维护职工权益、组织职工参与企业民主管理等基本职能。

工会基层组织还负责开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业的凝聚力。

由于成员来源广泛，他们在思想观念、利益诉求等方面存在多样性。

随着企业改革的深入和职工队伍的变化，工会基层组织成员构成也呈现出新的特点，如知识化、年轻化等。

工会基层组织的成员以企业职工为主，包括不同岗位、不同年龄、不同文化程度的职工。

工会基层组织在维护职工权益方面发挥着重要作用，如参与劳动争议调解、监督企业安全生产等。

工会基层组织还开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，满足了职工的精神文化需求。

它们积极组织职工参与企业民主管理，推动厂务公开、职代会等制度的落实。

然而，在实际工作中，一些工会基层组织存在活力不足、作用发挥不够充分等问题，需要采取有效措施加以改进。

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激发工会基层组织活力的策略思考

建立健全工会基层组织体系，形成覆盖广泛、联系紧密的组织网络。

加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。

优化工会基层组织设置，根据实际需要灵活设置工会小组、工会分会等组织形式。

加强工会会员思想政治教育，提高会员的政治觉悟和思想认识。

开展多样化的文化体育活动，丰富会员的精神文化生活，增强会员的归属感和凝聚力。

加强会员职业技能培训，提高会员的专业素质和工作能力，促进会员个人成长和职业发展。

积极推进“互联网+工会”工作模式，运用现代信息技术手段提高工会工作的效率和质量。

开展具有工会特色的品牌活动，打造工会组织的文化品牌和社会形象。

加强与社会各界的联系与合作，发挥工会在协调劳动关系、维护职工权益等方面的作用，提升工会组织的社会影响力和公信力。

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激发工会基层组织活力的实践探索

如运动会、文艺晚会、书法比赛等，让职工在轻松愉快的氛围中增进彼此了解，增强团队凝聚力。

举办各类文体活动

通过岗位练兵、技能比武等活动，激发职工学习技能、提高业务水平的热情，促进职工之间的交流与合作。

开展技能竞赛

鼓励职工积极参加社会公益活动，如义务植树、扶贫济困等，培养职工的社会责任感和奉献精神。

组织志愿服务活动

通过座谈会、问卷调查等方式，及时了解职工的思想动态、工作生活状况及实际需求。

建立定期沟通机制

关注职工心理健康

倾听职工意见建议

开展心理健康讲座、心理咨询等活动，帮助职工缓解工作压力，增强心理承受能力。

鼓励职工积极提出对工会工作的意见和建议，及时回应并解决职工反映的问题。

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工会基层组织应积极参与企业文化建设规划的制定和实施，推动形成健康向上的企业文化氛围。

参与企业文化建设规划

通过组织企业文化宣传周、企业文化节等活动，让职工更加深入地了解和认同企业文化。

组织开展企业文化活动

引导职工树立正确的价值观和职业观，培育积极向上的企业精神，激发职工的归属感和荣誉感。

培育企业精神

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激发工会基层组织活力的挑战与对策

组织活力不足

部分工会基层组织存在组织僵化、活动陈旧、服务不到位等问题，缺乏吸引力和凝聚力，难以激发会员的积极性和创造力。

会员参与度低

由于种种原因，如工作内容与会员需求不匹配、活动形式单一等，导致会员对工会基层组织的认同感和归属感不强，参与度低。

资源匮乏

一些工会基层组织在资金、场地、人才等方面资源不足，制约了其开展工作和活动的能力和效果。

加强组织建设

通过优化组织结构、完善工作制度、提升组织能力等方式，增强工会基层组织的战斗力和凝聚力。

创新活动形式

根据会员需求和兴趣，开展形式多样、内