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回流农民工就业问题研究——基于漯河市的调查的中期报告

摘要：本文以漯河市为研究对象，对回流农民工的就业问题进行了中期调查。研究发现，回流农民工的就业遇到了许多问题，主要包括就业信息不对称、技能不匹配、岗位匮乏、收入低等。针对这些问题，本文提出了相应的对策建议，包括加强就业信息的发布渠道和方式、推广职业培训、拓宽就业岗位、提高工资水平等。

关键词：回流农民工；就业问题；诱因；改善措施

1.研究背景

我国的农民工群体已经成为中国经济发展的一个重要组成部分，同时也面临着就业问题。其中，回流农民工的就业问题尤为突出，这些工人由于各种原因返乡，但在家乡找不到理想的工作，一定程度上影响了他们的生活质量和就业前景。因此，研究回流农民工的就业问题，对于促进社会和谐和经济的可持续发展具有重要意义。

2.研究目的

本文旨在通过调查分析漯河市回流农民工的就业问题，并提出相应的改善对策，为缓解就业难题提供参考。

3.研究方法

本研究采用问卷调查和深度访谈相结合的方法，对漯河市回流农民工进行调查。问卷采用随机抽样方式，共有200份，以了解回流农民工的就业情况和存在问题；深度访谈则主要是为了深入了解回流农民工就业难题的原因。

4.研究结果

4.1回流农民工就业主要遇到以下问题

（1）就业信息不对称：回流农民工找工作面临着信息难获取、透明度低等问题。在信息不对称的情况下，很难寻找到真正适合自己的工作。

（2）技能不匹配：部分回流农民工在外地打工时缺乏正规职业培训和技能提升，回乡后往往缺少或不具备当地市场需要的技能。

（3）岗位匮乏：部分回流农民工在家乡找不到合适的岗位。

（4）收入低：在岗位匮乏的情况下，部分回流农民工只能接受低收入的工作，生活水平难以提高。

4.2影响回流农民工就业的主要诱因

（1）收入低：低收入是回流农民工所面临的主要问题之一，缺乏高薪职位制约了他们的发展。

（2）子女教育：部分回流农民工希望通过回乡创业，提供更好的子女教育和家庭条件。

（3）家庭原因：家庭原因也是影响回流农民工就业的重要因素之一。例如，有的回流农民工希望照顾年迈的父母。

（4）心理因素：回流农民工外出工作多年，回乡后对社会环境和就业环境的适应需要一定的时间，心理压力较大。

4.3解决回流农民工就业问题的主要措施

（1）加强就业信息的发布渠道和方式，提高信息透明度。

（2）推广职业培训，提高回流农民工的技能水平。

（3）拓宽就业岗位，丰富回流农民工的职业选择。

（4）提高工资水平，吸引更多回流农民工从事本地工作。

5.结论与展望

本研究主要针对漯河市回流农民工的就业问题进行了调查分析，得出的结论是，回流农民工的就业形势不容乐观，存在信息不对称、技能不匹配、岗位匮乏、收入低等问题。为了解决这些问题，还需继续深入调查分析，并制定有效的改善措施，以促进回流农民工的就业和社会经济的可持续发展。