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国有企业工会工作制度6篇

【篇1】国有企业工会工作制度

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职

能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本

制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组

织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社

会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的

民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作

的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争

议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育

活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对

女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

【篇2】国有企业工会工作制度

一、指导思想

“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意

依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民

主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和

形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职

工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥

当家作主的作用。

二、基本原则

厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群

众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际

效果。

2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国

家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法

律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管

理的事项必须公开。

3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数

职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂

务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做

到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让

职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容

1、生产经营管理方面：

⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

⑸安全生产技措费用的使用。

⑹集体协议履行情况。

⑺工程项目投资建设。

2、干部考核、使用情况。

3、人力资源管理方面：

⑴劳动用工制度。

⑵职称评定工作。

⑶年度考核兑现况。

⑷先进模范人物的评比。

4、职工切身利益方面：

⑴职工福利费的使用情况。

⑵职工困难补助情况。

四、公开形式

公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众

监督的公开内容。

2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前，广泛征求群众意见，充

分酝酿;会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成

决议;会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内

征求意见的事项。

五、公开时间

公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开

的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完