血液科工作计划(标准版) .pdf

血液科工作计划

一、加强医生在职教育，提高医生的综合素质

（一）、按医疗规范化培训及医生在职继续教育实施方案抓好医生的“三

基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院低年资医师的考核，强化他们的学习意识，工作计划

以强化基础医疗知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，

每年组织考试、考核2—3次，理论考试有试卷并由科主任组织进行闭卷考试，

讲究实效，不流于形式，为培养专科医师打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的医师，在年内基本技能必须全部

达标，考核在实际工作中抽考。其他层次的医师计划安排操作考试一次，理

论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考

试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、加强人文知识的学习，提高医护的整体素养

1、组织学习医院文化，强化医护人员的现代医疗护理文化意识，达成共识

后在全科范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

1/3

第二篇：20__年血液科护理工作计划(文字版)500字

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工

作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，

以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提

高社会满意度。血液风湿科全体护士讨论制定20__年护理质量工作计划如下：

一。加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，

为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，

将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为

实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取

教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查。

3.加强重点环节的风险管理，如晚夜班、节假日等。实行排班及弹性排班

制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值

班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管

道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如新入病人、危重病人、老年病人，在早会或交

2/3

接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存

精品资料欢迎下载

3/3