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劳动争议仲裁申请书范文集锦7篇

劳动争议仲裁申请书篇1

申请人:武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为

武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼

102号），邮政编码：，电话号码。

被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，

住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：，电话

号码：。

申请事项：

1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

1、仲裁所依据的事实不清。

申请人于20xx年7月1日开始承接########清洁综合

服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人###签

订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三

人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会

在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间

是劳动关系是错误的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗

位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申

请人于20xx年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动

仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁

时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁

委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的

请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

3、仲裁程序违法。

在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交

了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也

依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在

最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁

决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关

于仲裁程序规定的。

综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程

中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的

仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调

解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判

如所请。

此致

武汉市中级人民法院

申请人：

20xx年8月9日

劳动争议仲裁申请书篇2

申请人：（姓名）XXX

性别：XXX民族：XXX出生：XXX

原籍：XXX

现住址：XXX

联系电话：XXX

通讯地址：XXX

邮政编码：XXX

委托代理人：（姓名）XXX

性别：XXX民族：XXX出生：XXX

原籍：XXX

工作单位：XXX职务：XXX

现住址：XXX

联系电话：XXX

被申请人：XXX

法定代表人：（姓名）XXX职务：XXX

住所：XXX

仲裁请求：

XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基

本养老保险费，侵犯了XXX的社会保险权益。现提出以下要

求：

1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8

月31日聘用期间的社会基本养老保险费。

2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX

的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚

款等一切费用。

3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，

奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保

险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时

费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。

事实和理由：

XXX与XXX20xx年9月签订了XXX事业单位聘用合同，

20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起

解聘。XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间

XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。

中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照

保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳

动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中华人