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机关解聘合同书
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为有效处理双方劳动争议，维护雇主和员工的合法权益，特制定本《机关解聘合同书》。
根据双方协商一致，机关（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“员工”）达成如下协议：
一、解聘原因
雇主解聘员工的原因是：
{请在这里填写具体的解聘原因}
二、解聘方式
雇主和员工达成一致，根据劳动合同约定，以及以下方式解聘员工：
1.全部支付员工的工资、津贴、奖金和其他福利，确保员工的合法权益；
2.提前{请填写具体天数}通知员工解聘的事实和解聘的日期；
3.尽快向员工支付与解聘相关的经济补偿，包括但不限于解聘赔偿金、年终奖、补偿金等。
同时，雇主和员工均同意解聘后双方不再有任何其他权益和义务存在。
三、解聘生效
本《机关解聘合同书》一经签订即生效。双方认可并遵守该合同所陈述的各项条款。
四、争议解决
双方同意，如发生本合同的解释和执行过程中的争议，将通过友好协商解决。如双方无法协商一致，应提交有管辖权的人民法院解决。
2019年4月1日
雇主（盖章）：_____________
员工（盖章）：_____________
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