标准晨会(最新整理版).docVIP

晨会流程模板

一：

⑴店长在例会前5分钟提示全体员工例会将于_____点______分准时召开，请各位同事尽快完成手头事宜做好相关准备。注：开例会一定由店铺店长，或者巡店督导担任主持人

⑵____点____分店长准时召开例会

①集合主持人语言：30妙内集合完毕！?标准：围成一个圆圈，人与人的间距为半臂之长。

②问候主持人语言：各位伙伴儿，大家早上好！成员语言：好！杨门好！见到你更好！YES！?

主持人语言：（用一分钟时间带动气氛，内容主要为激励的话语。）例如：哇！太棒了，为我们有这么好的士气和信心掌声鼓励一下自己。（或为我们有这么好的心情和优雅的妆容掌声鼓励自己）标准：声音必须洪亮，不可装腔作势，要发自于内心的相互回应）?

主持人语言：下面开始检查仪容仪表（有无违规行为，如有违规行为当场对其进行通报，要求其进行改善）

标准：?

A.着装得体整洁大方，符合公司终端标准仪容、仪表素养要求。

B.工牌按公司的要求正确配戴；

C.不浓妆艳抹。

?二：数据回顾：

a:主持人：到昨天为止我们本月共完成了________元，累计达成率_____%，昨天的客单价是________元。?主持人：昨天我们的件单价是_______元，不是很高，(或者很不错）但是我们昨天的平均联单率为_______%。（依据这样的达成率大家今天继续保持）?.

主持人：昨天的新老客户比为_______:______?上月同期是_______元，上月同期累计_______元，上一周的同期生意是_______元。

b.定店铺业绩目标：?

主持人：我们今天的生意目标是_______，联单目标是_______，VIP目标为________。

c.定个人业绩目标：?

主持人：接下来，各自报一下今日的业绩目标。

导购1先开始：

?导购1:今日目标______元、主推款______件、办卡目标____、连单_____。主持人：今天一定要超越昨天噢！加油！导购2：今日目标______元；主持人：数字非常吉利噢！

?导购2：办卡___张、主推____款、联单_____。主持人：导购3，你呢？?

?导购3：今日目标______元、主推______件、联单______、办卡_____张。主持人：昨天你是___.___的联单噢！今天能不能挑战一下呢？

导购：就定____.___吧！?主持人：好的，但是按照规定____.的联单是有奖励的噢！导购：好吧！那就奋斗：____.____！

三：介绍新同事（氛围可以活跃些，并同事介绍后要有掌声或赞美好名字）：?

主持人：今天我们店里来了两位新家人，先用热烈的掌声欢迎一下吧！（鼓掌）请新家人做个自我介绍吧！

?新员工1：我叫________；新员工2：我叫_________；?主持人：请其他同事轮流介绍自己给新员认识。

四：激励环节：?

主持人：昨天我们做了这么高的联单，接下来就是最激动人心的一刻了——激励。

?主持人：昨天导购____卖了一件______的衣服，我们奖励多少呢？与会人员：____元（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）

主持人：昨天导购2还做了一单_____件的，共计_____元，我们奖励多少呢？与会人员：____元（由店长颁发给该导购并给予热情的拥抱）。

?主持人：最后还有更激动人心的，就是我们的导购3，大家知道她获得的奖励是多少吗？与会人员：_____元，哇!(鼓掌祝贺）?主持人：导购3有2个联单，一个是3件的，奖励5元；还有一个是11件，奖励45元。还有一件主推款，奖励5元。一共是55元噢！掌声鼓励一下！（由店长颁发给该导购并????给予热情的拥抱）F.优秀导购分享环节：?主持人：昨天导购3有这么优秀的表现，希望你可以继续延续下去噢！同时希望你能跟大家分享一下：导购3：当两位顾客进店后，我采用了分销语言和询问购买需求的方式。?主持人：用了什么分销语言呢？?

?导购3：（分享下自己的成功案例,失败案例大家共同找方法，）

主持人：非常棒！好接下，总结一下导购3为什么会做的很好！

五：宣布其他事项：（喜事，注意事项，提升工作重点等）?

主持人：提升点??：如：1、练好主推款FAB和上下身搭配、及饰品搭配2、分享公司标准（如仪容标准、迎宾标准）3、重点做好联单，成套鼓励顾客试衣4、维护新老VIP

重点事宜：

1、服务：今天重点微笑服务2、货品：风衣和毛线为主推，搭配某某下装，及到新货和断码通报。

六：人员安排：

陈列维护负责人：卫生维护负责人

仪容仪表负责人：业绩跟踪负责人（分时间段播报业绩：督察人：店长/店助

主持人：好！以上工作安排大家有没有问题。