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（岗位职责）护理管理人员

职责

护理部主任职责

（壹）于主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政和业

务管理。

（二）拟定全院中医护理工作计划，且负责组织、实施、总结。

（三）组织制定且完善中医护理常规、健康宣教、技术作业指导书等。

（四）定期组织对中医护理质量进行检查，且及时组织研究讨论，制定改进措施。

（五）负责拟定全院各级护理人员的中医护理教育工作计划，且开展培训和考核。

（六）组织护理人员开展中医护理科研工作。

（七）组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

（八）确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护干做院内或临时调配。

（九）审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，且和有关部门联系协同解决问题。

（十壹）提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

（十二）建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理关联信息的收集和分析。

（十三）作为医院质量管理组织主要成员，承担关联工作。

护理部干事职责

（壹）于护理部主任的直接领导下进行工作。

（二）负责护理部日常行政工作。

（三）了解院内护理工作信息，及时反馈，且提出改进意见。

（四）对各病房、科室上交额护理统计数字如：护士长、科护士长月报表;全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。

（五）负责护理部有关文件的打印、复印、分发等