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企业储备干部培养管理办法

企业人才培养的目的：能够有针对性地提升人员的知识水平，完善知识结构，发掘

公司内人员的潜力，同时也为每个人提供一个实战演练的场所，从而着力为企业打造一

支精业务、懂管理的综合型职业经理人队伍。

为了营造一个积极、稳定的学习环境，也为了能够将本次培养工作落到实处，真正

有所成效，特制订本管理办法。

一、基本规范

1、尊重老师，尊重程组织者和协调联系者；

2、珍惜培养的每次机会，严肃认真对待培养的整个过程；

3、文明得体，保持培训场所环境整洁；

4、积极主动、全程参与各种培训程、讨论和相关考试；

5、积极主动、认真独立完成各类知识作业、实务管理作业。

二、上课纪律

1、按时到堂，授时保持堂安静，开始授后，中途不得无故离开；

2、上保持安静，不得有干扰老师授的行为，不得影响其他人听；

3、上认真听讲，积极与老师进行互动讨论；

4、进入堂，手机调静音状态，不在堂接听手机；

5、授期间一般会安排间休息，如有必须处理的工作事务可在此期间进行处理。