质量保证部(QA)员工培训规程.pdfVIP

质量保证部员工培训规程目的提高提高

部门人员素质，建立质量保证部门入职员工培训教育管

理规定，工作效率。职责部门经理安排专人负责

本部门培训工作；对本部门入职员工建立相应部门培训

负责人组织实施员工入职培训规程，的培训档案；部

门培训不同岗位的员工须接受不同的培训，根据部门工

作职责的不同，负责人需根据岗位要求，建立培训计

划，并保存到部门员工培训档案。程序培训分类

1.1员工新入职培训：部门组织构架、部门工作概要。

1.2岗位培训：部门岗位职责、岗位标准操作规程、设

备操作规程等。1.3天的员工，15对于离开原岗位超

过参加公司及部门要求的培训；持续培训：再到该岗

位工作时需从新进行相应的培训。培训实施22.1，

（包括临时调岗）因工作需要而调岗得员工部门培训负

责人