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宁波正邦投资集团有限公司经营管理者激励机制初探的任务书

任务简介：

本次任务旨在对宁波正邦投资集团有限公司的经营管理者激励机制进行初步的探讨，包括但不限于以下方面：

1.宁波正邦投资集团有限公司目前的经营管理者激励机制的具体情况，包括利润和股权激励等方面。

2.宁波正邦投资集团有限公司目前的经营管理者激励机制存在的问题和不足之处。

3.基于现有的问题分析和市场的发展趋势，提出完善宁波正邦投资集团有限公司经营管理者激励机制的建议和措施。

任务要求：

1.熟悉宁波正邦投资集团有限公司的业务和组织结构，了解其经营管理者激励机制的具体情况。

2.组织和参与调查、采访，了解其他企业的经营管理者激励机制和最佳实践。

3.组织和参与研究，分析宁波正邦投资集团有限公司现有的经营管理者激励机制的问题和不足之处，并提出相应的解决方案和建议。

4.撰写报告，提供全面和可行的建议和措施，同时需要对建议和措施进行调研、论证，并提供实施方案和可行性分析。

5.注意调研、分析和撰写报告的客观性和科学性，数据的准确性和完整性。

任务时间：

任务周期为14天，从接收任务开始计算。具体的任务时间表如下：

任务活动|时间估计

-|-

熟悉宁波正邦投资集团有限公司的业务和组织结构|2天

调查、采访和分析|5天

撰写报告|5天

修改和完善报告|2天

任务提交：

需要提交完整的报告，包括但不限于研究结果、分析、建议和措施等部分，并提供可行性分析和实施方案。报告应该遵循相关的规范和标准格式，并注意语言的精炼、格式的美观和清晰易懂。