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学校聘用合同管理自查报告
〔标准合同模板，可编辑〕
甲方：
乙方：
签订日期：
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学校聘用合同管理自查报告
__________市人社局事业单位人事管理处：_________________
根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》
(_________________________号)文件要求，我单位自_____月__________
日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自
检自查，现将自查情况报告如下：_________________
一、岗位管理制度方面
我单位岗位共有行政编制__________个，在编在职人员__________名，
比核定的编制少_____名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其
中管理岗位__________个：_________________五级职员岗位_____个、六
级职员岗位_____个、七级职员岗位_____个、八级职员岗位_____个、九级
职员岗位_____个。设置专业技术岗位_____个，实际聘用_____人，并未设
置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复
口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，
没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机
构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设
置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面
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经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，
未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能
专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑“人员，
也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。
三、信息系统建设运行情况
经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入
库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很
好。
四、机构编制日常管理情况
我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中
进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，201_____年新进人员在严格
控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。
五、整改措施
依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并
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完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，
争取各项工作迈上新台阶。
附件：_________________
1.事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况
自查自评表
2.事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表
_________________
____年__________月__________日
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