2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分题库附精品答案.pdfVIP

2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分题库附精

品答案

单选题（共50题）

1、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件

的，应当做出标志

D.任何情况也不能移动事故现场物件

【答案】D

2、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

D.社会最高水平

【答案】C

3、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下

列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法

律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

【答案】B

4、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日

单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数

为（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】B

5、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没

有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公

司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待

年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的

身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。

工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送

混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某

补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少

发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某

自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记

录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一

次性付清为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休

为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。

A.休息日

B.工作日

C.国庆节

D.春节

【答案】A

6、下列（）不可以申请工伤认定。

A.受伤害职工

B.受伤害职工直系亲属

C.受伤害职工所在工会组织

D.受伤害职工所在项目部

【答案】D

7、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明

确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证

据。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.口头协议

D.书面协议

【答案】A

8、培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

【答案】C

9、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（）。

A.劳务管理的目标只确定总目标

B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置

C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标

D.劳务管理的目标只设置分目标

【答案】C

10、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】C

11、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】C

12、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定

决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】B

13、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的

方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】B

14、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部

物资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6