2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点.pdfVIP

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2022年-2023年国家电网招聘之人力资源类基础试

题库和答案要点

单选题（共30题）

1、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应

【答案】C

2、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型

【答案】C

3、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学

【答案】D

2024年-2023年国家电网招聘之人力资源类