2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第1页

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

高分题库附精品答案

单选题（共80题）

1、(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质

量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A.个体

B.社会

C.中介

D.发展

【答案】C

2、(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计

的（）。

A.系统原理

B.核心原理

C.能级原理

D.协作制衡原理

【答案】B

3、结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A.基本人权

B.劳动关系

C.社会保障

D.就业与失业

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第1页

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第2页

【答案】A

4、设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（）。

A.指标的创建和量化

B.平衡记分卡各指标的权重如何设置

C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性

D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

【答案】C

5、(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A.无发展

B.衰退

C.合并或迅速发展

D.正常发展至成熟

【答案】C

6、（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A.一般系统理论

B.资源基础理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

【答案】B

7、劳动功能障碍分为（）伤残等级。

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第2页

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第3页

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

【答案】D

8、在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

【答案】C

9、(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。

A.企业

B.员工个体

C.人力资源部

D.上级主管

【答案】B

10、在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息

的是()。

A.自我评价

B.直接主管评价

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第3页

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师高分题库附精品答案--第4页

C.间接主管评价

D.同事评价

【答案】C

11、在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。

A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

D.雇主让步曲线会向下倾斜，