从业人员健康管理制度15篇.pdfVIP

从业人员健康管理制度15篇

从业人员安康治理制度1

人民医院药品从业人员安康治理制度

l、对从事直接接触药品的工作人员实行人员安康状况治理,确保直接

接触药品的工作人员符合规定的安康要求。

2、凡从事直接接触药品的工作人员包括药品质量治理、验收、养护、

保管、审核、调配、院内制剂生产的人员,应每年定期到进展安康检查。

3、新职工进药剂科的工作,必需体健合格前方可上岗。

4、安康检查的工程有:内科、眼科、皮肤科、精神科、胸透、肝功能、

肠道致病菌等;质量治理、药品验收和养护岗位人员应增加辨色障碍(色盲

和色弱)的体检工程。

5、发觉有传染病、精神病或其他可能污染药品的疾病由相关部门提

出马上停顿工作的建议,并报药剂科负责人批准后调离岗位。患者经治疗

痊愈后,需重返原岗位,经本人提出申请后,应经检查合格后,由相关部门

确认后,提交药剂科负责人安排。

6、建立职工安康档案,归档保存。

从业人员安康治理制度2

职业学院食品从业人员安康治理制度

为标准食品从业人员安康治理,保证食品安全卫生。依据《食品安全

法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮效劳食品安全监视治理方法》和《学

校食堂食品安全治理与操作标准》等法律法规精神,结合学院实际,特制定

本制度。

一、食品生产经营者应当建立并执行从业人员安康治理制度。食品安

全治理员要准时对在本单位的食品从业人员进展登记造册,建立食品从业

人员安康档案,组织食品从业人员每年定期到指定查体机构进展安康检查。

二、食品从业人员应按《中华人民共和国食品安全法》规定,每年进

展一次安康检查,如遇特别状况还应承受临时检查。

三、新上岗或临时上岗的食品从业人员必需进展安康检查,取得安康

合格证明前方可参与工作,上岗前进展相关的食品学问、卫生学问、食品

安全和有关法律、法规、业务技能的培训。

四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品

卫生的应马上脱离工作岗位,待查明缘由、排解有碍食品卫生的病症或治

愈后凭有效的医院证明方可重新上岗。

五、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核、

化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全的疾病的人员,不得从事

接触直接入口食品的工作。

六、上岗时必需穿戴统一干净的工作服,不能佩带首饰、假发、假睫

毛、假指甲、戒指、喷洒香水、化装、涂抹指甲油;离开工作岗位时,更换

下工作服,不得将工作服穿离工作岗位;工作服及工作帽应常常换洗,保持

清洁、洁净无污垢。上班时不能在工作岗位上嚼口香糖、进食、吸烟,私

人物品、食品必需存放在指定的区域或更衣室内,不行放置在工作区域内;

必需留意个人清洁卫生,常洗澡、换衣、修剪指甲、洗发,做到个人仪表干

净。

七、食品从业人员安康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,

以备检查。

八、食品从业人员必需养成良好的卫生习惯,严格遵守各项食品安全

操作规程。

九、符合国家有关部门规定的其它要求。

从业人员安康治理制度3

一、从业人员安康治理制度

二、从业人员学问培训制度

三、食品安全治理员制度

四、食品安全自检自查与报告、食品经营过程与掌握制度

五、场所及设施设备清洁、消毒制度六、进货查验和查验记录制度

七、食品贮存治理制度

八、食品废弃物处置治理制

九、食品安全突发大事应急处置预案

从业人员安康治理制度4

一、从业人员按《中华人民共和国食品安全法》的规定,每年至少进

展一次安康检查,必要时承受临时检查。新参与或临时参与工作的人员,

应经安康检查,取得安康合格证明前方可参与工作。凡患有痢疾、伤寒、

病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以

及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

二、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品

安全病症的,应马上脱离工作岗位,待查明缘由并将有碍食品安全的病症

治愈前方可重新上岗。

三、建立从业人员安康档案。从业人员食品安全学问培训制度

一、食品生产、经营、餐饮人员必需在承受食品安全法律法规和卫生

学问培训合格后,方可从事食品生产、经营、餐饮工作。

二、仔细制定培训规划,在食品药品监管部门的指导下,定期组织从业

人员进展食品