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《2024年医院感染培训计划》--第1页
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一、培训人员
临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人
员，院感科专职人员参加之级培训。
二、培训形式
邀请上级专家来院讲课，多部门联合(医务科、护理部、药剂科、
检验科)进行统一组织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进
行个别培训以及现场指导等形式(集中授课由科教科按计划组织各级
各类人员参加并统一考试)。专职人员外出学习培训。
三、培训内容及学时要求
(1)医院感染管理科专职人员参加有关国家级、省级卫生部门
的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，
培训时间不少于15学时。
(2)医务人员手卫生、消毒隔离相关知识、目标性监测、医院
感染暴发报告、医疗废物分类处置、抗菌药物应用、多重耐药菌感染
控制、职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。(3)后勤保洁人
员重点进行手卫生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运送方法，
个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间不少于3学时。
(4)新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本
知识的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊
断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。
(5)各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，
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《2024年医院感染培训计划》--第2页
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提高感控小组共同参预感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学
时。
四、考核、考试纳入绩效考核：
理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程中的现场提问；
各科室参加培训人员每次不能少于80%，无故少于80%者一次扣除科
室绩效分1分；季度考试，中级及中级以下人员全部参加闭卷考试，
副高人员参加开卷考试，外出学习，休长假人员不能参加考试者，科
室要给院感科请假，如无故不参加者，视为考试不合格，纳入季度绩
效考核每人次扣0.5分；考试做弊者，发现后每人次扣除绩效考核分
1分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习
记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣0.5分，并纳入季度绩
效考核之中，与医院奖金挂钩。
第二篇：医院感染培训计划xx年医院感染管理培训计划
一、培训目的
开展医院感染防控和传染病防治知识的培训与教育，定期对工作
人员进行传染病技能培训。从而提高全体工作人员对医院感染的防范
意识，预防、控制和消除传染病的发生与流行。
二、培训的对象、内容及时间
1、培训的对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、
医技药剂人员、实习、进修、新上岗人员及行政工勤人员
2、培训内容及时间(1)专职人员参加全国及区、市两级医院感
染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间
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《2024年医院感染培训计划》--第3页
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不少于16学时。
(2)、医师、护理人员及医技人员本年度重点是。隔离技术与标
准预防要点；导管相关感染防控；重点传染病疫情与院感防控；细菌
耐药的微生物基础及院感防控策略。培训时间不少于4学时。120急
诊医务人员
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