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养老保险劳动争议仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会：

我是一名某公司的员工，特此向贵委员会申请仲裁，就养老保险劳动争议一事寻求公平的解决。现将争议的事实与理由详细陈述如下：

一、事实综述

我于2010年加入某公司，自该公司成为我在职期间一直参加其提供的养老保险计划。根据公司的政策，员工应按月工资的15%作为个人缴纳，公司则按月工资的10%作为公司缴纳养老保险。

然而，最近几个月，我注意到我的工资单中的养老保险缴费数额突然有所降低。经过查询，我发现公司将我的个人缴纳比例降低为10%，而公司的缴纳比例也下调至5%。这与我们之前达成的协议明显不符。

我与公司领导进行了多次沟通，要求公司恢复原有的缴费比例，但遭到公司的拒绝。公司方面声称，由于近期业绩不佳，需要减少开支，因此采取了降低养老保险缴费比例的措施。

然而，我认为公司的行为既违背了我们的初衷，也违反了现行的劳动法律法规。作为员工，我们每月按时缴纳养老保险是我们应尽的义务，而公司也有责任按约定缴纳相应的费用。摈弃原有的缴纳比例，导致我在退休后的养老待遇受到不公正的影响。基于此，我决定向贵委员会提出仲裁申请，希望能够公正仲裁该争议，维护我和其他员工的权益。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款规定：“用人单位应按照国家规定的时间、标准和办法，为劳动者缴纳基本养老保险费用。”该条款明确规定了用人单位应当为劳