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- 2024-02-25 发布于四川
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地产开发有限公司
薪酬管理方法（试行）
第一章总则
第一条为促进人力资源最佳配置，充分发挥薪酬的杠杆作用，依据人才市场薪酬状况及董事会批准的预算，依据“以人为本”、“以岗定薪”的原则，制定本方法（以下简称本方法）。
其次章适用范围
其次条本方法适用于及AAA地产开发有限公司签定劳动(劳务)合同的人员。
劳动(劳务)合同中另有约定的，从其约定。
第三章管理原则
第四条预算刚性原则。薪酬总额不超过董事会批准的预算额度。
第五条市场导向原则。薪酬水平主要参照市场同业同类公司水平及人才市场同类人员薪酬水平确定。
第六条动态管理原则。以岗定薪，岗变薪变，薪
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