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总经理工作总结怎么写5篇

总经理工作总结怎么写篇1

作为公司的总经理，负责领导公司大方向整顿和调度提高公司的活力，促进公司

发展壮大，为公司发展做好规划，下面是我一年工作简单小结。

在工作中，坚持深入到底层，了解广大员工的需要，做好工作调度，保证工作的

正确稳定，很多时候因为站的高，被遮蔽，不知道下层人员的工作情况，也不利

于我对公司的整顿，因此我会明察暗访，有时候会正面检查，有时候会随机调查，

私下暗访，查看工作情况工作环境，对待员工要做到诚心诚意，对待他们友善，

对他他们宽容，让他们有更加广阔的发展空间，给他们提供更好的工作环境，俗

话说的好，要想让马儿跑，不给马吃草，没有把马喂饱如何让马儿为我们出力，

员工不是我们的苦力，能够留下来的都是对公司有感情，有归属的人，他们信任

公司，我们公司就要维护好他们，给他们一个公平公正的工作环境。

一片农田，庄稼长得茂盛，就要及时除草，就要去到一些不稳定因素，就要拔出

不安分因子，林子大了什么鸟都有，很多时候公司内部出现问题，会影响到公司

的运行和发展，会耽误时间也浪费公司的精力，所以为了让公司跑的更快，对于

公司内部的人员整顿同样要加强，通过调差，和评估，了解部分不积极员工，对

于这类员工我一般都会给他们两个选择，改变或者退出，机会会有，这是仁，因

为他们是我们公司的员工，毕竟为公司付出过，哪怕是不情愿，也值得我们这样

做，当然，也会严，因为公司不能容忍这样的破坏分子影像到整个公司工作的大

环境，破坏工作的氛围，因为破坏比建设更容易，这也是起到杀鸡儆猴的作用，

给部分有心思的人加以警戒。

对于积极为公司付出，积极为公司工作的人，作为公司的上层，不能寒了他们的

心，必须要给他们更好的安抚，给他们更好的关注，让他们可以在工作中收到更

多的培养，所以对于有功于公司的人，会大力提拔，和扶持他们让他们可以独挡

一面，让他们可以成为一个合格的人才，既然有心，有努力当然是我们公司看重

的人，对于这部分人是公司的标杆，也是给其他员工的榜样，让他们向这类员工

看齐，一起努力提高工作的效率增强工作的质量。

对于各个部门虽然工作不同，但是经常促进部门之间的交往，毕竟公司内部各部

门之间不存在竞争，而应该相互配合共同努力一致对外，这样才能够发挥公司的

实力，如果部门之间相互掣肘，互相敌视反而会影响到我们公司的正常发展，不

是我们希望看到的，对于以后的工作大方向不便整合统筹全局做好事先布局。

总经理工作总结怎么写篇2

从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起

点，对此我也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。转眼间半年过去了，回顾过去

的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三

年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主

要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，

但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标

准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就20年我参加工作

以来的工作情况总结如下：

一、不足之处

文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识

到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系

四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，

文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工

作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏

工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周

工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明

确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，

由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。

以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失

误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。

二、优点与成绩

秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注

重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，

每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。

还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总

经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提

供所需文件，从而提高了总体工作效率。

三、经验教训

（一）通过几