安全生产培训档案安全生产.pdf

安全生产培训档案

1、生产经营单位应当建立安全生产什么档案

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内

容、参加人员以及考核结果等情况。

依据《中华人民共和国安全生产法》规定如下：

第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要

的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技

能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对

被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被

派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生

产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全

生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内

容、参加人员以及考核结果等情况。

(1)安全生产培训档案扩展资料

《中华人民共和国安全生产法》的其他法规：

第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标

准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全

生产责任制的落实。

2、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的【时间、

内容、参加人员以及考核结果】等情况。

3、法律对企业的安全生产培训工作有什么明文的要求？

一、培训要求：

必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，

熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产

教育和培训合格的从业人员，不得上岗。#160;#160;#160;

员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产

管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。对本单位生产过程中存在的危害因素

进行识别分析，并提出有效的防范措施。

“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员对个体防护用品的要求、配备规

定、佩戴要求等相关内容进行培训。

班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议

记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主

要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。#160;

特种设备监测检验规定进行培训。

员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

针对员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备#160;

根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、

培训参加人数。）

制定培训管理制度。

根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核#160;

培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。#160;

对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理，所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录

进行整理装订存档，妥善保存。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”等报刊，通过阅读获取。

公司每旬下发内部报刊“食品安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获

取相应的安全生产法律